回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 112万円 |
昇給は年1回、賞与は年2回あります。
賞与は会社、部署、拠点、個人の業績によりアップ率が変わります。
手当などはグループ会社として統一しようとする動きがありますが、悪い条件に合わせることを優先されているのが現状としてあります。
評価制度:
評価制度は細かく基準があり、どうすれば高評価になるのかはわかりわすくなっていると思います。
昇格試験というものがあり、基準点に満たない場合、上司の推薦や業績評価だけでは昇格できないこともあります。
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