回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 掛川第2/ 班長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 26万円 | 17万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 17万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
評価・昇給制度:
上・下半期にチャレンジ目標という個人目標を作成。その目標に対して自己評価、上司評価をもとに評価している。目標は4項目あってそれぞれどれくらいの難易度でどの程度達成できたかを評価している。
昇給は年1回基本給を上げている。
上・下半期にチャレンジ目標という個人目標を作成。その目標に対して自己評価、上司評価をもとに評価している。目標は4項目あってそれぞれどれくらいの難易度でどの程度達成できたかを評価している。
昇給は年1回基本給を上げている。