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ジャガー・ランドローバー・ジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ジャガー・ランドローバー・ジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを32件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ジャガー・ランドローバー・ジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ セールスプランニングマネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月11日

成長・キャリア開発:
会社として、従業員のキャリア開発目標に沿ったトレーニングや講習の受講を毎年提供しており、個人の成長を支援する仕組みはある程度あると思う。

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回答者：男性/ テクニカル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年10月16日

成長・キャリア開発:厳しい競争力を勝ち抜くキャリア働きがい:

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年10月17日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】頭数を揃える人事の仕事に没頭するあまり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：国内販売網が弱く、それぞれの販売会社はなかなか車への不満ばかりでいいこ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【目標の決め方】自動で決定されるため、異議を唱える事は出来ない。目標は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：セールスは販売会社とのやりとりが多いので会社間の関係構築や販

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：会社の成長を世界規模で感じることができる。その中で自分の成長

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【目標の決め方】形ばかりの目標設定制度で品等の評価には繋がっていない。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：国産とは異なり伸びるか伸びないか分からないエリアでのチャレンジすること

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指せる環

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】社内にキャリアアップを目指

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：役割分担が不明確なために数字を伸ばすことへの自分の貢献が何を

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会社名	ジャガー・ランドローバー・ジャパン株式会社
業界	商社（自転車・輸送機器）
URL	https://www.jaguar.co.jp/index.html
所在地	東京都品川区北品川６−７−２９ガーデンシティ品川御殿山９Ｆ

従業員数	60名
設立年	1986年
資本金	480百万円
代表者	ハンソン・マグナス・ユタカ
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社バイク王＆カンパニー 3.0 口コミ(810件)

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