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株式会社関西吉野家の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ アシスタントマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月12日
勤務時間・休日休暇:
無茶苦茶
休みの日に呼び出される
残業がない日は月一回程度
深夜明けが休みになり次の日の朝から勤務あり
例1日23-14
   2日休み
3日6-21

休みが休みとは思えないことがほとんど
家庭との両立はかなり厳しい

多様な働き方支援:
残業ばかり

回答者: 女性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年05月22日
勤務時間・休日休暇:自分が働きたい時間に働けます。休み希望もしっかり通ります。長
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回答者: 女性/ リーダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年05月02日
勤務時間・休日休暇:休日は自由でしたが、自身が成長すればするほど代わりになれる人
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回答者: 女性/ リーダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年04月19日
勤務時間・休日休暇:休みはあまりありませんでした。急に欠員が出た場合はすぐに出な
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

3.9
口コミ投稿日:2024年01月16日
勤務時間・休日休暇:シフト勤務休日にもメールが来るのでメリハリはない。多様な働き
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回答者: 男性/ 店長職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月01日
勤務時間・休日休暇:仕事中心の生活になるため、趣味等は捗りませんでした。休みの調
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回答者: 女性/ その他、サービス・流通系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ 東灘御影店/ キャスト

3.3
口コミ投稿日:2023年08月15日
働き方の満足点:勤務時間については人材が少ないこともあり、希望すればするほど叶え
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回答者: 男性/ キャスト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 関西/ 時間帯責任者

3.9
口コミ投稿日:2024年02月06日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年10月20日
勤務時間・休日休暇:店舗によりますがシフトは自由です。ただ、人手不足が常のためシ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】ほぼ放置であるので、なかなか社員の成長
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
社内制度:組合がちゃんとしていて、色々相談もできるし、意見も出せるし、アイデアな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】評価でボーナスが変わることが大変だ。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】年齢と評価でボーナスが変わり、頑張ろ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】毎月にエリアで集まって喋り、どこがいけ
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回答者: 女性/ 接客・調理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2020年10月13日
勤務時間・休日休暇:アルバイトは、基本自分の好きなように働けます。店舗の人数が足
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