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株式会社ワールドスタッフィングの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
正社員
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ コールセンターオペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ オペレーター/ オペレーター

4.2
口コミ投稿日:2024年02月05日
女性の働きやすさ:休みは時給なので割と取りやすかったです。ただし繁忙期には土日出
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回答者: 男性/ 小売り/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:男性女性問わず働きがいある職場作りに取り組んで
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回答者: 男性/ 小売り/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月11日
女性の働きやすさ:性別関係なく活躍出来る
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月30日
女性の働きやすさ:能力や資質があれば男女関係なく管理職を任せられると思いますので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
女性の働きやすさ:時短勤務、土日祝日休みを快く受け入れてくれる派遣先を紹介してい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
女性の働きやすさ:就業にあたって教えてくれる方がうっすらしか言葉での説明はなく基
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3.4
静岡県磐田市
人材・教育・人材サービス
3.7
東京都新宿区新宿4丁目3-17FORECAST新宿SOUTH 5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ ホテル ホール/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
女性の働きやすさ:私の派遣先は男女関係なく伸び伸び働いていた印象。... 続きを見る
3.5
宮崎県西都市大字鹿野田11365-1神楽酒造内 アグリ館2階
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が多く、子育てや家事と両立する人も多いため、女性の働きや... 続きを見る
3.7
東京都新宿区新宿2丁目19番1号ビッグス新宿ビル 9階
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ リーズ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:時短になっている女性管理職やパートさんなどは何人もいるので、... 続きを見る
3.2
東京都世田谷区太子堂4丁目1-1キャロットタワー 14F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:相談すれば病気等の用事も調整出来ると思う。... 続きを見る
3.0
東京都千代田区神田練塀町300番地 住友不動産秋葉原駅前ビル 6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性も男性とあまり差がなく、働ける会社ではあると思う。... 続きを見る
2.7
東京都渋谷区恵比寿1丁目23-23恵比寿スクエア1階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
女性の働きやすさ:事務やコールセンターの案件が多いので女性も多く就業しています... 続きを見る
3.3
愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目24-30名古屋三井ビルディング本館 15F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:会社風土かと思いますが、女性社員にとって働きやすい。定着率も... 続きを見る
3.0
東京都千代田区神田三崎町3丁目1-1高橋セーフビル4階
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:客先常駐なので現場によっては休みが取りやすかったり残業が発生... 続きを見る
2.1
東京都新宿区西新宿6丁目12-1パークウエストビル5,6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 派遣スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
女性の働きやすさ:女性限定案件も多く、体力的に易しい業務が殆どであるため、女性... 続きを見る

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