回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 470万円 | 27万円 | 2万円 | 117万円 |
| 年収 | 470万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 117万円 |
給与制度:
昇給は年１回(４月)で、上がっても５０００円程度、賞与は業績によるが平均２．５ヵ月分。ただし個人の評価によってはそれより下回る可能性もある。
評価制度:
実力主義となっているが、上司が設定する目標の難易度によって評価が変わるため、一貫性がない。
昇給は年１回(４月)で、上がっても５０００円程度、賞与は業績によるが平均２．５ヵ月分。ただし個人の評価によってはそれより下回る可能性もある。
評価制度:
実力主義となっているが、上司が設定する目標の難易度によって評価が変わるため、一貫性がない。