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マイクロフォーカスエンタープライズ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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その他
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口コミ投稿日：2022年11月24日

回答者： 男性/ アカウントマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンタープライズ営業本部/ アカウントマネージャー

3.0
口コミ投稿日：2022年11月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1780万円 67万円 0万円 445万円
年収 1780万円
月給（総額） 67万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 445万円
評価・昇給制度:
明確な基準はなし。
通年でのパフォーマンスレビューに基づき、オーバーアチーブしていれば、その時点での組織編成に基づいて昇格し、チームリーダーになることがあるが、人員補充のリクルートをかけてはいるものの、マネージャー->リーダー->一般社員というフラットな構造を変える意識は見られない。

人材育成制度:
社内製品に関するe-Learningの制度はあるが、資格取得支援やHRに関する研修は無し。

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口コミ投稿日：2022年11月24日

回答者： 男性/ アカウントマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンタープライズ営業本部/ アカウントマネージャー

3.0
口コミ投稿日：2022年11月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1780万円 67万円 0万円 445万円
年収 1780万円
月給（総額） 67万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 445万円
賞与:年俸制のため賞与は無し。インセンティブ:セールスインセンティブ自身担当アカ
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口コミ投稿日：2021年07月05日

回答者： 男性/ プレミアムサポートエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2021年07月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:HPE社のソフトウエア部門の買収で入社しHPEの給与水準を引き継いだ面
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：正当な評価はまずありません。そのため入社数か月（数年ではありません）で
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：昇給の仕組みは正直よく分からない。年間目標を立てるが、そのレビューを行
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口コミ投稿日：2019年01月21日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：年間の目標設定はありますが、評価は上司の一存です。また、何をクリアする
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：エキスパート40台。１３００万円。ベース：インセンティブ＝６：４インセ
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口コミ投稿日：2020年08月07日

回答者： 男性/ ビジネスマネージャ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日：2020年08月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:本来の能力主義とはいいがたく、上司の恣意的な評価が蔓延してます。外資系
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マイクロフォーカスエンタープライズ株式会社の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2020年08月07日

回答者： 男性/ ビジネスマネージャ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日：2020年08月07日
福利厚生:退職金制度も従来制度から大きくかわって、個人ベースでの対応になってます
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