回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
昇給、賞与は全てなし。業界的に現在、厳しい状況であるため仕方ないが同業の中でも待遇は低い方。また、大手が参入してきていることから他社へ人が流れてしまっている以上より会社としても厳しいのではないかと思う。また、ベンチャーだが風通しはとても悪く金融の悪しきところだけ引き継いでいる節が多い。
評価制度:
本来査定は年1で最低あるはずだったが、一切なく評価制度は全くありません。むしろ、問題があった時の評価はしっかりあるので減点法。マイナスだけ数えられるので挑戦するだけリスクです。
昇給、賞与は全てなし。業界的に現在、厳しい状況であるため仕方ないが同業の中でも待遇は低い方。また、大手が参入してきていることから他社へ人が流れてしまっている以上より会社としても厳しいのではないかと思う。また、ベンチャーだが風通しはとても悪く金融の悪しきところだけ引き継いでいる節が多い。
評価制度:
本来査定は年1で最低あるはずだったが、一切なく評価制度は全くありません。むしろ、問題があった時の評価はしっかりあるので減点法。マイナスだけ数えられるので挑戦するだけリスクです。
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回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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