同じ業界の企業の口コミ
3.8
東京都世田谷区大原2丁目7番2号
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:年に2回程度上司と面談があり、現在の業務や今後の展望などを話...
続きを見る
2.9
愛知県名古屋市熱田区
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給料は、まずまずっ、ボーナスが出る...
続きを見る
2.9
青森県八戸市YSビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建材課
企業カルチャー・社風:昔ながらの、保守的な経営であるため、なかなか若手社員の声が届...
続きを見る
3.2
東京都渋谷区渋谷3丁目29-20
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:上司の方は、残業をしないようによく声をかけることが多いが、仕...
続きを見る
3.0
大阪府大阪市中央区伏見町3丁目2-6伏見町KYビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:能力主義の傾向が強いため、トップやその取り巻きに認められば、...
続きを見る
3.4
兵庫県神戸市中央区御幸通8丁目1-6神戸国際会館 21F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:営業でバリバリやっていきたい!稼ぎたい!という方にはピッタリ...
続きを見る
4.0
大阪府大阪市中央区高麗橋4丁目8番5号淀屋橋クリスタルビル4階
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:若手も多く、お互いが切磋琢磨できる環境です。上司は厳しい時も...
続きを見る
3.4
東京都港区芝浦1丁目2-3シーバンスS館 9F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 監理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:他社の方がカルチャーが明確な気がする私自身余りカルチャーに興...
続きを見る
3.5
栃木県宇都宮市一条2丁目7-24
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:私は派遣社員だったので、普段はそこまでは気にならないものの、...
続きを見る
3.8
大阪府堺市堺区今池町6丁4-17
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:組織体制は私見ですが整っていないように思います。上の人達は建...
続きを見る
株式会社西友のカテゴリ別口コミ(29件)
株式会社西友の回答者別口コミ(7人)
- 経理部 / 財務本部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答:2022年07月22日
- オペレーター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年05月27日
- 関東青果センター / フォークリフトオペレーター 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.9
最新の回答:2022年03月12日
- チェッカー アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年02月20日
- 総務 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年02月26日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社西友の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
本部と各店舗各物流センターの間には温度差がある。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは積極的に求められている。
ダイバーシティ・多様性:
特に多様性に関して制限はない、が障害者に関しては関連企業に任せている。