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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
社内制度:社内制度はスタートアップということもあり、まだまだ整備段階です。組織も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月26日
企業カルチャー・社風:元気でポジティブであることを求められる。あまり自己主張しな
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回答者: 男性/ 人事・事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月12日
福利厚生:一般的な企業と同様かと思います。オフィス環境:一般的な企業と同様かと思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
教育・研修:まだまだスタートアップということもあり、これから整備されていくところ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
オフィス環境:オフィスは仲間と共に過ごす場所であり、楽しい雰囲気で仕事をする事が
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回答者: 男性/ 地域コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護プラットフォーム本部 地域包括ケア推進事業部 地域資源開発グループ/ なし

5.0
口コミ投稿日:2021年04月22日
事業の強み:収益事業所と非収益事業所のどちらも行っており、拝金主義にもボランティ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
勤務時間・休日休暇:休む時は休み、仕事する時にはして、メリハリのある会社だと思い
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回答者: 男性/ CEチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 児童福祉事業部

3.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:ブランドとサービスの実態のギャップにびっくりする
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護支援プラットフォーム部

4.5
口コミ投稿日:2021年04月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:ベンチャー企業の割には年齢層が高い。事業自体はま
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回答者: 女性/ コーポレート本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月08日
オフィス環境: 福岡のオフィスは2020年に天神に移転した。天神の中でもアクセス
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回答者: 男性/ 色々/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年12月20日
福利厚生:特になし。おベンチャーな感じ。オフィス環境:日比谷
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回答者: 男性/ 色々/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年12月20日
勤務時間・休日休暇:普通です。多様な働き方支援:これも
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回答者: 男性/ 地域コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月23日
多様な働き方支援:部署によって大きく異なる。フロントに立つ営業職などは出社が多く
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と入社後のギャップはなく、残業時間や休日、
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回答者: 男性/ CEチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 児童福祉事業部

3.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
女性の働きやすさ:産休明けで復帰は多い印象。平均年齢が若いため、ジェンダーやハラ
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事支援事業部

5.0
口コミ投稿日:2021年05月13日
オフィス環境:拠点が福岡、大阪、東京、札幌とあるので東京のことしかわからないが立
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年04月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:ベンチャーなのである程度覚悟はしていたのでほとん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年09月23日
勤務時間・休日休暇:休日出勤などは殆どありませんし、長時間の残業などもそんなにな
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回答者: 男性/ CEチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 児童福祉事業部

3.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
女性の働きやすさ:産休明けで復帰されている方は多い印象。全体の年齢が若いので、ハ
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:理念に強い共感を持っている場合は、実際の業務との
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口コミ投稿日:2022年04月18日

回答者: 男性/ ケアテック事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 41万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:定量定期な評価はなく、社内におけるエッセンシャルズ(クレド)に対する行
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月26日
事業展望:チャレンジしている業界が業界なだけに、まだまだ安泰な立ち位置ではない。
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回答者: 男性/ 地域コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護プラットフォーム本部 地域包括ケア推進事業部 地域資源開発グループ/ なし

5.0
口コミ投稿日:2021年04月22日
女性の働きやすさ:介護部門は女性は多くはないですが、偏見などもなく、むしろ活躍さ
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回答者: 男性/ 人事・事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:前職もベンチャー企業だったので、ほとんどギャップ
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月08日
オフィス環境:移転後のオフィスは駅チカで、会議室スペースも十分にあり、働く環境と
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回答者: 男性/ リクルートアシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事支援事業部

5.0
口コミ投稿日:2021年04月23日
ダイバーシティ・多様性:児童発達支援の教室を運営している会社なのでそこらへんへの
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年05月13日
勤務時間・休日休暇:時期による。製品のリリース前にはかなり根を詰めてパワーを注入
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月11日
女性の働きやすさ:休みなどが取りやすい環境のため、子育てママさんでも働きやすいか
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事支援事業部

5.0
口コミ投稿日:2021年05月13日
福利厚生:ストックオプションが付与される。代表はできるだけ社員に付与しようとする
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月24日
女性の働きやすさ:産休実績はある。女性だからといって不当な扱いをされているのはな
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回答者: 男性/ 色々/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:もうすこし、こう、言行一致かとお
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年05月13日
女性の働きやすさ:福祉領域の会社だけあって社員家族への気遣い
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回答者: 男性/ CEチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 児童福祉事業部

3.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:ブランディングとサービス
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回答者: 男性/ 人事・事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月12日
女性の働きやすさ:産休育休にも理解があるので働きやすい環
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月26日
働きがい:人のために役立つ仕事がしたいと思う人には良い
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