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株式会社ウェルモの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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女性
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口コミ投稿日:2023年02月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 35万円 9万円 0万円
年収 530万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:制度がないので満足もなにもありません。年収・給与の改善点:コ
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口コミ投稿日:2023年02月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 35万円 9万円 0万円
年収 530万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与がないので、記載のしようがありませんインセンティブ:ストックオプション
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口コミ投稿日:2023年02月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 35万円 9万円 0万円
年収 530万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:評価制度自体が存在しておりません。入社時の交渉、前職の給与で決ま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
多様な働き方支援:副業は禁止されていませんでした。時短も可能です。リモートは途中
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回答者: 男性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月11日
成長・キャリア開発:メンター制度というものがあり、管理者として自律して働けるまで
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回答者: 男性/ CEチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 児童福祉事業部

3.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
事業の強み:クラウドサービスの開発、介護事業所の全国ネットワーク、児童福祉事業の
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回答者: 男性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月11日
企業カルチャー・社風:社会課題を解決していきたいなど想いを持った方が多いです。組
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回答者: 男性/ CEチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 児童福祉事業部

3.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
企業カルチャー・社風:スタートアップな成長マインドな雰囲気な部署と守り感が強い部
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回答者: 男性/ CEチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 児童福祉事業部

3.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
企業カルチャー・社風:成長しようという風土ととにかくこなすが両極端かなと組織体制
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回答者: 男性/ CEチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 児童福祉事業部

3.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
成長・キャリア開発:挑戦をしようとすれば、視野や視座は勝手に上がる。キャリア自分
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回答者: 男性/ CEチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 児童福祉事業部

3.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
事業の強み:IT系のクラウドサービスの開発、介護事業所ネットワーク、国のデジタル
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回答者: 男性/ CEチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 児童福祉事業部

3.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
福利厚生:役員やマネジメント層にはストックオプションがつくが、それ以外は福利厚生
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回答者: 男性/ CEチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 児童福祉事業部

3.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
勤務時間・休日休暇:私は裁量なので、自分次第という感じです。やや働きすぎかもとも
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回答者: 男性/ CEチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 児童福祉事業部

3.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
成長・キャリア開発:刺激はいっぱい、挑戦もできる。自分から手を挙げないと、キャリ
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回答者: 男性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月11日
勤務時間・休日休暇:管理職をしていますが、休みの日はしっかりと引き継ぎをさせてい
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回答者: 男性/ CEチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 児童福祉事業部

3.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
勤務時間・休日休暇:裁量労働もあれば、定時もあり、人それぞれで相談できる。多様な
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口コミ投稿日:2021年09月15日

回答者: 男性/ CEチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 児童福祉事業部

3.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 20万円 13万円 0万円
年収 390万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 0万円
給与制度:役割や役職に対して給与がつく評価制度:挑戦ができるが、年功序列ではない
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口コミ投稿日:2021年09月15日

回答者: 男性/ CEチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 児童福祉事業部

3.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 20万円 13万円 0万円
年収 390万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年功序列がではなく、役割に給与がつきます。評価制度:キャリアアップアン
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回答者: 男性/ CEチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 児童福祉事業部

3.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:ブランドとサービスの実態のギャップにびっくりする
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回答者: 男性/ CEチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 児童福祉事業部

3.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
女性の働きやすさ:産休明けで復帰は多い印象。平均年齢が若いため、ジェンダーやハラ
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回答者: 男性/ CEチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 児童福祉事業部

3.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
女性の働きやすさ:産休明けで復帰されている方は多い印象。全体の年齢が若いので、ハ
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回答者: 男性/ CEチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 児童福祉事業部

3.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:ブランディングとサービス
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回答者: 男性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月11日
オフィス環境:立地は駅から近く通いやすい場所
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回答者: 男性/ CEチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 児童福祉事業部

3.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
福利厚生:役職によってはストックオプションが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月22日
企業文化・社風・組織体制:本当にいろんな職種の人が理念に共感して集まってきていて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月22日
企業理念の浸透:「愛を中心とした資本主義の次の社会を描く」という理念に基づいて、
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