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回答者：男性/ 人材紹介/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事支援部/ コンサルタント

3.5

口コミ投稿日：2024年01月26日

企業カルチャー・社風:
介護×ITの部分で、政策にもかかわりのある企業
理想として掲げていることが実現されれば、本当に社会貢献につながる。
ただそことのギャップはまだ大きく、手腕が試されるところだと思う。

組織体制・コミュニケーション:
来るもの拒まず、風通しのよさはすごくあります。
別部署もオープンオフィスだったため、横のつながりなどはすごく強く
勉強にもなる環境でした。

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回答者：男性/ 地域コミュニケーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年05月08日

企業カルチャー・社風:社長や役員を含め年齢年次役職関係なく基本的にみんな敬語を使

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回答者：男性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年05月26日

企業カルチャー・社風:業務が多岐に渡る。個々人の役割も多い印象。新しい業務に携わ

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月12日

企業カルチャー・社風:福祉業界に携わってきた方も多いので、面倒見も良く優しい人が

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回答者：女性/ 管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月08日

組織体制・コミュニケーション:基本的には風通しがよく、部署が異なるから、立場が違

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回答者：男性/ 地域コミュニケーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護プラットフォーム本部　地域包括ケア推進事業部　地域資源開発グループ/ なし

5.0

口コミ投稿日：2021年04月22日

企業カルチャー・社風:社会課題の解決を目指すソーシャルビジネスをしており、現在少

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回答者：男性/ 人事・事業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年08月12日

企業カルチャー・社風:今までにない世界を作ろうとしてる企業なので、一般的なベンチ

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回答者：男性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年02月14日

企業カルチャー・社風:現状ではボトムアップかトップダウンかで言ったら明らかにトッ

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事支援事業部

5.0

口コミ投稿日：2021年04月23日

企業カルチャー・社風:通常の人材紹介会社であれば経済性を優先して事業所の意向や求

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回答者：男性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部

4.8

口コミ投稿日：2021年04月22日

企業カルチャー・社風:信頼して裁量を任せようという考え方があり、一人ひとりの裁量

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事支援事業部

5.0

口コミ投稿日：2021年04月23日

企業カルチャー・社風:自社の利益ファーストではなく介護業界の課題解決を優先にして

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回答者：男性/ 地域コミュニケーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年04月22日

企業カルチャー・社風:部署によって異なる。長年いるものが偉い、年長者が偉い、とい

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回答者：男性/ 地域コミュニケーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年04月23日

企業カルチャー・社風:福祉に対して実体験を持っている人が多い。家族や親戚で介護を

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回答者：男性/ リクルートアシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事支援事業部

5.0

口コミ投稿日：2021年04月23日

企業カルチャー・社風:収益を上げながら社会課題を解決すること、そこをブラさないで

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回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護支援プラットフォーム部

4.5

口コミ投稿日：2021年04月23日

企業カルチャー・社風:時期によって会社の雰囲気が変わる。ベンチャーならではの無茶

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年04月22日

企業カルチャー・社風:ソーシャルベンチャーと言っているだけあり、本当に優しい人が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年04月26日

企業カルチャー・社風:チャレンジするもの拒まずといった感じです。裁量も本人のやる

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年05月13日

企業カルチャー・社風:自分の業務に取り組みながらも、ちゃんと周りに気が使える人

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回答者：男性/ エリアコミュニケーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年04月26日

企業カルチャー・社風:ケアテック領域において、「社会課題解決」と「経済持続性」の

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回答者：男性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年08月11日

企業カルチャー・社風:社会課題を解決していきたいなど想いを持った方が多いです。組

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回答者：男性/ CEチーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 児童福祉事業部

3.3

口コミ投稿日：2021年09月15日

企業カルチャー・社風:スタートアップな成長マインドな雰囲気な部署と守り感が強い部

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回答者：男性/ CEチーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 児童福祉事業部

3.3

口コミ投稿日：2021年09月15日

企業カルチャー・社風:成長しようという風土ととにかくこなすが両極端かなと組織体制

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回答者：男性/ エリアコミュニケーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地域ケアプラットフォーム推進本部/ なし

4.9

口コミ投稿日：2021年04月22日

組織体制・コミュニケーション:フランクかつフラットなコミュニケーションがとりやす

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回答者：女性/ コーポレート本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年06月08日

組織体制・コミュニケーション:北海道から福岡まで拠点が全国に広がっているため、物

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年05月13日

企業カルチャー・社風:それぞれの業界や立ち位置で感じてきた社会への違和感を持って

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回答者：男性/ コーポレート本部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.1

口コミ投稿日：2023年05月02日

企業カルチャー・社風:本人の姿勢次第ですが、ベンチャーらしく挑戦する機会は多いの

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回答者：男性/ 地域コミュニケーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 介護プラットフォーム本部

4.8

口コミ投稿日：2021年04月23日

企業カルチャー・社風:人当たりのいい人が多いし、介護現場に対する想いの強い人が多

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月30日

企業カルチャー・社風:今はどうか知らないですが、在籍当時は社員は玉石混交のイメー

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年04月27日

組織体制・コミュニケーション:年齢で人を判断する風潮が一切ないです。しばらく働い

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回答者：男性/ エリアコミュニケーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 地域資源開発グループ

5.0

口コミ投稿日：2021年04月23日

組織体制・コミュニケーション:社員同士はslackを使ってコミュニケーションをと

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事支援事業部

5.0

口コミ投稿日：2021年05月13日

企業カルチャー・社風:経済性と社会性の両方を実現するという挑戦をしている。持続的

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月26日

企業カルチャー・社風:元気でポジティブであることを求められる。あまり自己主張しな

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回答者：男性/ リクルートアシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事支援事業部

5.0

口コミ投稿日：2021年04月23日

ダイバーシティ・多様性:児童発達支援の教室を運営している会社なのでそこらへんへの

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年05月24日

企業カルチャー・社風:非常に発言力の強い経営陣がいて、強い力で様々な物事を進めて

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回答者：男性/ -/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月22日

企業カルチャー・社風:いいことを言うが腹の底から出てきてはいない。しかしそれを信

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会社名	株式会社ウェルモ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://welmo.co.jp/
所在地	東京都千代⽥区内幸町1丁目1-6NTT日比谷ビル4F

従業員数	155名
設立年	2013年
資本金	300百万円
代表者	鹿野佑介
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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