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株式会社星野リゾート・マネジメントの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年12月02日
成長・キャリア開発:研修の機会が豊富にある。ただ、研修では賃金は発生せず、それを
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回答者: 男性/ 購買担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 --万円 --万円 --万円
年収 470万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年2回の評価制度で給与が決まります。通常業務とは別のベクトルで評価を決
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回答者: 男性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年12月02日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会に溢れている。しかし、なぜ挑戦するのか、を論理
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回答者: 男性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 21万円 2万円 30万円
年収 280万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:年功序列、勤続年数が給与に影響しない。ポジション、スキルで給与が決定す
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービスチーム/ プレイヤー

3.3
口コミ投稿日:2024年04月06日
働きがい:会社として顧客に誠実ではないところはいただけないが、現場は顧客のため、
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回答者: 男性/ サービスチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月10日
事業の強み:宿泊業・ブライダル事業の大きな柱がある事は事業を運営していく上で強み
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 43万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業績が給与に適正に反映される。キャリア制度によって昇給するチャンスもあ
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回答者: 女性/ 広報業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
事業の強み:世界で通用できるホテルマネジメント会社を目指していることもあり、常に
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回答者: 女性/ 広報業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
企業カルチャー・社風:ボスは価値観という考えが根本にあるため、トップダウンだなと
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回答者: 女性/ 広報業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
福利厚生:全国の全施設ではないが、入社3年までの家賃補助と寮の使用許可がある。た
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月12日
企業カルチャー・社風:入社してすぐのタイミングでも、やる気があれは責任者として仕
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回答者: 女性/ 広報業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
勤務時間・休日休暇:【ワークとライフは分けて考えるものではないと思っている。】と
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回答者: 女性/ 広報業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:沖縄の離島での寮の破格の家賃(しかも光熱費込み!)には大変助かっている
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月07日
勤務時間・休日休暇:月平均30〜40時間程度の残業が発生します。事業所や配属ユニ
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回答者: 女性/ 広報業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
成長・キャリア開発:マネジメントになるためのサポートプログラムだったり、スキル向
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月07日
オフィス環境:スタッフのためのエリアが極端に少ないので、休憩室が狭い・仮眠室が狭
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月12日
勤務時間・休日休暇:施設によってばらつきはあるが、サービス業なのでやはり残業は多
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職が多い会社だと思います。総支配人などマネジメントに
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月12日
福利厚生:住宅補助は入社3年まで支給があり、地方での勤務が多いのでだいたいの施設
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回答者: 男性/ サービスチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度については全社員にその内容と基準が周知されており、半年ごとに1
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回答者: 男性/ 購買担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
勤務時間・休日休暇:お休みはきちんととれるし、長期休暇も可能である。比較的休みは
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回答者: 男性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:マネジメント志望で入社した為、プレイヤーとして働
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回答者: 女性/ 広報業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社自体に期待していることはもともとなく、自分で
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回答者: 女性/ 広報業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
女性の働きやすさ:自分自身がそういう点に関して全く重きをおいてないので、分かりま
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
499万円 31万円 0万円 124万円
年収 499万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 124万円
評価制度:1年に2回評価面談があり、10個の項目での評価点で賞与が決定する。評価
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月12日
成長・キャリア開発:スキルアップのための自社研修制度があり、自由
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月12日
女性の働きやすさ:割合は少ないが、女性の総支配人や管理職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:成功パターンはあくまでこれまでの環境で通用したものであり、変
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:【目標の決め方】戦略に沿って、上長と話をしながら、相互に合意して目標を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】短絡的な施策が多く、中長期的な競争力を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】間接部門であれは代表や取締役と会議をする機会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【個人の裁量】戦略に加えて、上長の意向に沿っていることも大切な判断基準
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:会社の急拡大から自分が望む業務につくチャンスはたくさんある。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:会社の向かう先は海外展開と国内制覇であり、それ以上の意味を見出そうとす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:上長と合意している役割について裁量の範囲が広く、自律的に物事を進められ
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