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株式会社星野リゾート・マネジメントの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ マルチタスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月20日
成長・キャリア開発:こちらも支配人によります。話を聞きキャリアに導いてくれる支配
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回答者: 男性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:総支配人やユニットディレクターと呼ばれるマネジメントスタッフは施設の業
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月23日
勤務時間・休日休暇:休日は週に2日あります。シフト制ですので毎週固定ではありませ
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回答者: 男性/ 星野リゾート・マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:プレイヤー職は年に2回の評価の機会があり、10の評価項目を5段階で評価
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回答者: 女性/ サービスチームスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月13日
成長・キャリア開発:おもてなしやサービスのスキルだけではなく、プロジェクトマネジ
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回答者: 女性/ サービスチームスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:上期と下期にそれぞれ自己評価を行う機会があります。会社が設定した評価項
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回答者: 男性/ サービスチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月15日
成長・キャリア開発:働く場所(施設によって働きやすさも人間関係もやりがいも変わっ
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回答者: 男性/ サービスチームスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年07月19日
成長・キャリア開発:チューター面談もあり、自分のこれからのキャリアプランや相談を
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月17日
勤務時間・休日休暇:全体的に残業が多い。元々シフトに残業時間が組み込まれているた
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回答者: 女性/ ホテル・旅館運営、支配人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月28日
事業の強み:新規の施設が全国に拡大しているところ。事業の弱み:とにかく施設だけ増
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回答者: 女性/ サービスチームスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
福利厚生:従業員割引で全国の施設をリーズナブルに利用できます。宿泊時には売店や食
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回答者: 男性/ ホテル運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 星のや富士/ フロントマネージャー

4.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
事業の弱み:大手ホテルブランドと比較すると資金を持っていないことから、圧倒的なハ
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回答者: 女性/ サービスチームスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:すべてのスタッフが同じ立場で働いています。立場的な上下関係
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回答者: 回答なし/ サービスチーム/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月04日
福利厚生:社員割引で全国の星野リゾートの施設に泊まることができる。普通では手が出
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 責任者

3.8
口コミ投稿日:2023年08月25日
福利厚生:住宅補助は一定期間出してくれる。田舎で家賃が安いのに補助も出るから、家
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月15日
勤務時間・休日休暇:休みは多いが休みでも連絡は来たりメールが大量に流れてくるため
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回答者: 女性/ サービスチームスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
勤務時間・休日休暇:残業をしたいスタッフとあまり望まないスタッフがいるので、可能
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月05日
勤務時間・休日休暇:満足はできない。また、残業が多く、おおいときは月80時間いか
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回答者: 男性/ 星野リゾート・マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
勤務時間・休日休暇:長い人生の中で、仕事に力を割きたいときと仕事以外に注力したい
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 責任者

3.8
口コミ投稿日:2023年08月25日
組織体制・コミュニケーション:フラットカルチャーと謳っているだけあって、年次関係
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月24日
勤務時間・休日休暇:有給は繁忙期には取りずらいが、普通の時期であれば問題なく取る
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月18日
勤務時間・休日休暇:休暇は必ず取らないといけないため、月の休みはある。勤務時間は
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回答者: 女性/ サービスチームスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収を上げようと会社をあげて努力しているのではないかと思う。ただ、手当
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:大体3年目までしかいないため若手がみんなで協力し運営してい
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 35万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:評価はコンピテンシー評価。また年次が高くなると給料が上がるということは
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回答者: 男性/ ホテル運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 星のや富士/ フロントマネージャー

4.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
企業カルチャー・社風:非常に風通しが良く、スタッフの平均年齢も若いため、アクティ
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回答者: 女性/ サービス、マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月26日
福利厚生:住宅補助は新卒から3年。もしくは25歳までと決まっている。通勤手当はガ
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回答者: 回答なし/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:風通しがいい!とは言えませんが、環境に慣れてしまえば、何も
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回答者: 女性/ サービス、マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月26日
勤務時間・休日休暇:休暇の調整は2ヶ月前に申請する必要がある。また取れる枠が決ま
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回答者: 女性/ ホテル・旅館運営、支配人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:若手の社員が多いので、意見交換が活発でコミュニケーションも
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回答者: 回答なし/ サービスチーム/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月04日
企業カルチャー・社風:若手が多いため、1年目からでも慣れてきたらリーダー業務を任
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:フラットな組織。大きな組織になるほど、トップダウン気味には
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回答者: 女性/ サービスチームスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:地域のおもてなしや上質なサービスができるようにな
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回答者: 女性/ サービスチームスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月19日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと感じる。女性が多い職場であること
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月05日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、トップダウンではないのは良いところ。自分たち
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