口コミ投稿日:2021年08月20日
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
口コミ投稿日:2023年07月14日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.0
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3.8
東京都板橋区向原3丁目9-2サントスビル
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:部門、立場関係なく皆さんすれ違ったら声をかけてくれる。みんな...
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3.2
東京都港区南青山5丁目12-4全菓連ビル 5F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ フード/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系のノリが好まれる組織体制・コミュニケーション:社員同...
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3.3
広島県福山市南蔵王町1丁目6-11
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社員同士、同じ部門内での仲は良いと思います。...
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3.3
大阪府大阪市淀川区西宮原2−2−22
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 回答なし/ レジ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:みんな話しやすい人ばかりでよかった。夜のレジ締めの時は話しや...
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2.8
東京都品川区大崎1丁目11-2ゲートシティ大崎イーストタワー 16F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:基本的に税別100円で色々なものが買えるので1人暮らしの人な...
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3.2
東京都世田谷区北沢2丁目9-212F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:活気がある。平均年齢も若いため、話しやすい環境にある。ただ、...
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4.0
東京都新宿区市谷田町2丁目17八重洲市谷ビル10F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:開放的でオープンネス。子会社化しつつあるが、事業間の垣根がな...
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3.2
千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5番地1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:勉強ができ、テストに合格すれば、昇格、昇進していきます。人間...
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3.3
東京都練馬区豊玉北5丁目30-10
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:比較的仲良くやっていたと思う飲みに行く頻度も多かったと思いま...
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3.5
大阪府大阪市浪速区桜川4丁目2-5
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 製造・販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:私の店舗は20代の方が多いので、話しやすい方だと思います。...
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セカンドシップ株式会社のカテゴリ別口コミ(42件)
セカンドシップ株式会社の回答者別口コミ(8人)
- 店長 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.2
最新の回答:2024年01月16日
- 販売員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年09月02日
- FC運営本部 / 店長 / 食品小売業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.4
最新の回答:2022年12月22日
- 店長 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.3
最新の回答:2021年08月20日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年03月11日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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セカンドシップ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
本来の意味で能力主義です。会社が急成長している中で、力のない社員に過分なポストを提供するような余裕はないと思いますし、力のある人には会社を支えてもらわないとやっていけないはずです。
成長が止まったらどうなるかわかりませんが。
組織体制・コミュニケーション:
FCさんからいろいろ聞く限りでは、上層部の現場理解度はセブンの法人経営系ではトップクラスでした。
コロナ後はいろいろ社員間の交流の機会が復活していました。
ダイバーシティ・多様性:
店長職では外国人が二人、社員にも数名居たはずです。社員は男性がほとんどでした。パートやアルバイトさんだと女性の方が多かったですが。