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エフエルシープレミアム株式会社の平均年収は402万円、年収範囲は234～980万円です（62人の正社員の回答）。

エフエルシープレミアム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを78件掲載中。

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エフエルシープレミアム株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ 個人営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年12月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:頑張れば儲かる制度評価制度

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回答者：男性/ 直営社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:インセンティブ中心、なので獲得すればその分の給料が貰える。役職無しでは

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:実力主義でキャリアアップがしやすい。インセンティブもあり、給料体系が明

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:基本給は20万前半スタートですそれに加えて営業成績のインセンティブが入

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:自分の頑張りがしっかりとポイントとして反映されるので、とてもわかりやす

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：頑張れば頑張った分だけインセンティブとして自分の給与に反映されるので非

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回答者：男性/ SP事業本部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	5万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与なしみなし残業あり評価制度:実力主義一年目でもすごく稼げるインセン

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月30日

給与水準：歩合をしっかりと取れたメンバーは、給与は、いいと思います！安定した給料

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月13日

評価制度：最近人事制度ができたことで、より具体的に評価基準が設けられるようになっ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月13日

給与水準：歩合で稼げるイメージ。保険や不動産の営業でよくあるフルコミッションでは

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2020年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	30万円	5万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	--万円

給与制度:完全に実力主義。とにかく契約件数により給与や役職も上がっていく。評価制

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月27日

給与水準：営業会社なので当然だが、結果を出さなければ、たくさん稼ぐ事は出来ないし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月30日

給与水準：年間賞与などの決まったボーナスはないので安定的に稼ぎたい方は気になる点

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回答者：男性/ 不動産/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:やった分だけインセンティブとして給料に反映される評価制度:新卒でも十分

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月30日

評価制度：一人一人の評価をしっかりと色々な方面からみてくれ、しっかりと査定をして

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月30日

給与水準：ボーナスに関しては、ないです！営業職として歩合という形で毎月の出来高と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月30日

評価制度：今始まったばかりということもあり、あいまいな部分がまだまだ多いかと思う

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:歩合で毎月稼げる。評価制度:グループに沿っ

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回答者：男性/ SP事業本部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	5万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	--万円

給与制度:半年に一回の昇給制度評価制度:やればや

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:インセンティブ獲得はかなり難しいので、しょうよはあってないようなもので

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回答者：男性/ 営業、販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は実績が大半なので上がりやすいけど下がるのも早い、賞与は特になく、

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:自分がいた部署はボーナスないです。インセンティブはありました。評価制度

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：頑張りを応じてすぐに上がります！査定も面談もあり！インセンティブもある

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：やればやるだけ給料は上がります。20代前半で50万円以上毎月貰ってる方

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は歩合をどれだけ稼げるかでムラが多いです。交通費は立て替えで後から

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：交通費が立て替えであとで返ってくるとはいええぐい。交通費だけで毎週1万

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：無し！100%歩合！取れる取れないは行く場所によるから偏る。飲み会に金

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業に向いてない方は本当に稼げません。また、結果が出るまで人によっては

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：成績だけでなく人間性等も総合的に判断。皆勤給などの新制度も導入予定あり

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回答者：女性/ 営業部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	3万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	0万円

給与制度:インセンティブが基本になってます。交通費は全額

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：頑張れば頑張った分、インセンティブとして支給されます。自分の位が上がっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給プラスインセンティブのみ。社員のランク、役職とその役職のランクで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：研修終了後に各課に配属になります研修をやってくれた教育部の方が色々と話

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：配属になる課についてはほぼ自分の意見は通らないですやってることはどの課

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスはありません。自分で歩合を稼がなきゃ一生Cランクの一番下の給料

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会社名	エフエルシープレミアム株式会社
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://flc-premium.co.jp/
所在地	東京都渋谷区神宮前３−３５−８ハニービル青山２Ｆ

従業員数	219名
設立年	2011年
資本金	100百万円
代表者	小泉まり
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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