回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1050万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 1050万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：ベンチャー企業ではあるが、人事評価制度が導入された。私の上司は日頃からコミュニケーションもよく取ってもらい、指導や監督も行ってもらっているので、面談も有意義だった。自分の目標設定もはっきりしている。部署によってはマネジメントが評価慣れしていない場合もあり、マネジメント力をつけてほしい人もいる。おそらく人事評価制度をやったことも、マネジメント人数も少ないのではと思う。マネージャーでマネジメント研修を受けたほうが良い人も若干いると思う。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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