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株式会社マネーフォワードの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 回答なし/ エンジニアアシスタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.9
口コミ投稿日:2023年04月24日
女性の働きやすさ:
女性だから、男性だからと言うことは一切なく非常にフラットな考えを持つ方が多かった。部署によって変わると思うが、自分が関わった部署ではしっかりと休暇を取っているメンバーや、合間合間に子供の所要や家事などで業務を抜けていたりしてきちんと仕事をこなしていれば割と自由なように感じた。

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経費/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2024年04月07日
女性の働きやすさ:女性男性関係なく評価されやすい職場だと
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回答者: 男性/ 労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月21日
女性の働きやすさ:時短勤務もあり、育休取得率も高く非
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすい会社だと思います。性別だけじゃなく、国籍もさ
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職者も多い。育児休暇も女性のみならず、男性も1年ほど
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月02日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。休暇も取りやすいうえ女性のポジションアップや
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:女性管理職も少数ながら在籍はしている。男女の性差別は全くないが
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回答者: 男性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月26日
女性の働きやすさ:特に性差を感
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月26日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。女性だから差別されることとかは特にない。産休
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回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月20日
女性の働きやすさ:女性もたくさん働いている。子持ちの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
女性の働きやすさ:男性と女性で違いはない。男性も女性も育休をとれる環境があり、働
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
女性の働きやすさ:様々な場所の女性メンバーを見ているが現状では思い当たらない。と
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回答者: 回答なし/ バックオフィス/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月19日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ない傾向にありましたが、入社後1年後から、実際に
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:女性はとても働きやすいです。子育て世代が多いので休暇もとりやす
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回答者: 女性/ データ入力/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月11日
女性の働きやすさ:女性管理職や女性取締役が活躍しており、産休育休も充実していた。
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月02日
女性の働きやすさ:休暇もとりやすく、自身が妊娠で体調不良になった場合もすぐに休暇
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月03日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい文化かと。特にサービス面で女性視点での情報も重
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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女性の働きやすさ:残業が多くいです。しかもその残業が、明らかに会社や上司、先輩... 続きを見る
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