回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
・昇給は年に1度
昇給のタイミングの際に1年間を振り返り考課表を行います。自己評価に対して上司2名が評価をし昇給額が決まる制度になってます。様々な項目から評価をして頂きしっかりミーティングを行います。また、大手と違い絶対評価でないところも個人的にはありがたいです。
評価制度：
たくさんの項目から評価していきます。役職によってシートは違いますか社会人としての基本的な項目から専門的な項目まで自分でまず自己評価できます。また、社歴順や年功序列じゃないのでステップアップしたい社員は全員にチャンスがあります。
・昇給は年に1度
昇給のタイミングの際に1年間を振り返り考課表を行います。自己評価に対して上司2名が評価をし昇給額が決まる制度になってます。様々な項目から評価をして頂きしっかりミーティングを行います。また、大手と違い絶対評価でないところも個人的にはありがたいです。
評価制度：
たくさんの項目から評価していきます。役職によってシートは違いますか社会人としての基本的な項目から専門的な項目まで自分でまず自己評価できます。また、社歴順や年功序列じゃないのでステップアップしたい社員は全員にチャンスがあります。
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回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長
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