口コミ投稿日:2022年02月03日
口コミ投稿日:2022年02月03日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年02月01日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計課/ なし
3.8
口コミ投稿日:2021年06月30日
回答者: 男性/ 無/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年06月07日
回答者: 男性/ 顧客営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
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3.0
東京都港区赤坂6丁目1-20
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築部
企業カルチャー・社風:とにかく年功序列。それと上層部にかなり土木出身が固まっている...
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3.4
東京都中央区東日本橋2丁目26-6
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ルールに厳しい社風だと思います。組織体制・コミュニケーション...
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2.8
青森県八戸市類家4丁目5-2
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:繁忙期以外は、粛々と日々の仕事をじっくりこなせる。わずらわし...
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2.9
東京都千代田区神田錦町1丁目6住友商事錦町ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 交通部
企業カルチャー・社風:考え方が古い人達が多いです。組織体制・コミュニケーション:部...
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2.9
東京都墨田区押上2丁目18-12東武館 2F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:鉄道籍の人とエンジ籍の人とでは少し考え方が違うことがある働き...
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3.7
愛知県名古屋市北区石園町3丁目22
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】現場仕事に絶対はないので休憩時間や昼休憩...
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3.3
大阪府大阪府門真市門真1048
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ ショウルーム部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:ショウルーム部は過酷な上に休みも平日なので離職率が高い。組織...
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3.7
東京都練馬区豊玉中4丁目14-17佐藤ビル 2F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員、およびその家族の幸せについて、社長が本気で考えてくれて...
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2.8
大阪府大阪市旭区赤川1丁目9-102F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気通信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 工事部/ 部長
企業カルチャー・社風:手作りのまま200人規模になった会社だと思います。社員が意見...
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3.0
東京都豊島区東池袋3丁目23-5Daiwa東池袋ビル 5F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:難しい仕事はない。だれでも社員になれそう。利益はかなりでてい...
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ティーアラウンド株式会社のカテゴリ別口コミ(60件)
ティーアラウンド株式会社の回答者別口コミ(10人)
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.0
最新の回答:2024年02月23日
- 無 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.6
最新の回答:2023年10月07日
- 設計課 / なし / 設計 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年02月01日
- 営業職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.9
最新の回答:2022年08月10日
- 顧客営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.1
最新の回答:2022年04月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ティーアラウンド株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 無/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
挑戦する機会はあるが、上長案件も平社員がやっていることもちらほら。それが評価されて飛び級になる訳でもない。
組織体制・コミュニケーション:
何をするにしろグループ会社なので巻き込まなければならず、上長の腰が重い。交流等風通しは良いが、反映されるかはまた別。
ダイバーシティ・多様性:
性別差は特になし障害者雇用も不明。