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東日本電気エンジニアリング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。東日本電気エンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを172件掲載中。ライトハウスは、東日本電気エンジニアリング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 現場職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 信号通信/ 課長代理

3.4

口コミ投稿日：2024年01月11日

企業カルチャー・社風:
業務量が多いため要領の良し悪しで会社の見え方が変わると思います。
要領がいい人はその分良い会社に映ると思います。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはよく取れていたと思います。

ダイバーシティ・多様性:
女性は少ない印象です。外国人は採用していないと思います。

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長代理

4.3

口コミ投稿日：2024年02月25日

企業カルチャー・社風:JRからの出向者やOB社員が幾らか在籍している。OB社員の

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.4

口コミ投稿日：2023年06月12日

企業カルチャー・社風:JRのルールに則って業務をすることが多い。系統が細かく別れ

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年07月20日

企業カルチャー・社風:技術開発制度あり開発品が良ければ商品になる機会もある組織体

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回答者：男性/ 技術係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2021年06月24日

企業カルチャー・社風:ガチガチにルールに縛られている会社。ルールを守り事故を起こ

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回答者：男性/ 平/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年08月29日

企業カルチャー・社風:とにかく縦社会。天下り連中が入ってくる。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 電力/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月29日

企業カルチャー・社風:業務改善や技術開発に取り組むなど、新しい事に挑戦していこう

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回答者：男性/ 電力/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長代理

3.4

口コミ投稿日：2023年08月17日

企業カルチャー・社風:JR東日本が言うことは絶対である。上層部もほぼほぼJR東日

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回答者：男性/ 課長代理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月28日

企業カルチャー・社風:若い社員が増えた為コミュニケーションは取りやすく和気あいあ

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月31日

企業カルチャー・社風:管理職は昔ながらの雰囲気

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回答者：男性/ 電灯電力/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年12月06日

組織体制・コミュニケーション:上司の方も親しみやすく、非常に話しやすいです。困っ

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 信号通信支社/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2022年11月24日

組織体制・コミュニケーション:自身が配属された箇所は、中間層が少なく、若手社員が

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回答者：男性/ 信号/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年04月09日

組織体制・コミュニケーション:一昔前と違って若い社員が多くなった為、学校の延長と

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月16日

企業カルチャー・社風:人間関係はいいほうだと思う。上司も先輩も優しくて仕事はしや

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年07月21日

企業カルチャー・社風：技術系の会社ということもあり、新しい技術や新製品の導入は積

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回答者：男性/ システム企画・運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年07月22日

組織体制・コミュニケーション：社長を始めとする役員の方々と会議だけでなく、平素の

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月14日

企業カルチャー・社風:ルールに厳しい社風だと思います。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年07月11日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】給料は悪くなく、福利厚生も充

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月02日

企業カルチャー・社風:JR東日本の業務を請け負っているので、JRの影響を強く受け

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：ここ数年、新卒での入社してきた方の人数が多くなってきた

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業文化・社風・組織体制：JRの出向者及びOBが７割を占める会社であり、出向者は

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業理念の浸透：ベテランの社員の中には、安全より作業進捗を優先する人がいたが、徐

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業理念の浸透：JR東日本と同じで作業時の安全を最優先しており、浸透している。ま

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業文化・社風・組織体制：JR東日本の関連会社であるため、JRの雰囲気が色濃く残

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会社名	東日本電気エンジニアリング株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.tems.co.jp/
所在地	東京都中央区東日本橋２丁目２６－６

従業員数	1730名
設立年	1981年
資本金	97百万円
代表者	黒岩雅夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3785件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
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