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日立グローバルライフソリューションズ株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:福利厚生が良さそうと思い入社したが、その通りだと
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月11日
女性の働きやすさ:産休・育休をとっている人をよく見かけるので、働きやすい職場だと
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 財務/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年03月03日
福利厚生:在宅もできるので仕事はし
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 財務/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年05月20日
成長・キャリア開発:社内研修は充実しているが、座学派よりもOJTで自分から仕事を
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 財務/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年05月20日
女性の働きやすさ:子育てや時短勤務などで、主戦力から外されている人と、主戦力とし
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 21万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:近年会社全体で実力に応じて昇進できるような取り組みはしているが以前とし
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 財務/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年05月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に無し。古い会社なのでヒエラルキーやフットワー
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月10日
女性の働きやすさ:女性だからという理由で差別的な扱いをされることはないただ、女性
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月10日
成長・キャリア開発:日立グループなので製作所の研修なども受けら
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月10日
福利厚生:住宅補助は都心なら家賃の半額、最大5万円
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回答者: 男性/ / 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
事業の強み:親会社が大手事業の弱み:シェアで負けている事業展望:合併を繰り返して
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回答者: 男性/ / 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
福利厚生:上場企業子会社として一般的なレベル取りやすくストレスフリーであるオフィ
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回答者: 男性/ / 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
成長・キャリア開発:成長はない働きがい:働き
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 0万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:親会社である日立に準じた給与制度である。昇給、賞与、各種手当についても
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月26日
女性の働きやすさ:女性の産休、育休の制度も整っており、働きやすい環境が設定されて
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月02日
企業カルチャー・社風:部署によるかと思われるが、従来のスタンスを守る傾向にあり、
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月23日
企業カルチャー・社風:一般的な会社である。組織体制・コミュニケーション:所属長の
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月02日
勤務時間・休日休暇:部署によるかと思われるが、ワークライフバランスについては一定
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月23日
勤務時間・休日休暇:ごく一般的な大手企業の休日日数である。勤務時間もノー残業デー
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 財務/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2020年08月28日
事業の強み:国内でのブランド力と、40〜50代の優秀な人材事業の弱み:若手が少な
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 財務/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2020年08月28日
勤務時間・休日休暇:残業時間が多い。仕事ができる人に集中するので、鍛えられるが土
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 財務/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2020年08月28日
成長・キャリア開発:支援制度はないが、仕事ができる人に集中するので自分を磨く環境
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 財務/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2020年08月28日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも真面目で愚直。組織体制・コミュニケーション:縦
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 財務/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2020年08月28日
福利厚生:大企業としての福利厚生は十分ある。住宅補助は結婚しなければ約3年のみ。
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月02日
成長・キャリア開発:資格取得には関しては、積極的に促される。よって、日々資格取得
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月23日
福利厚生:大手なので、充実していた。オフィス環境:あまり綺麗とは言えないが、普通
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 財務/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2020年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 40万円 10万円 80万円
年収 680万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年功序列。そのため昇進は遅い。評価制度:年功序列。マイナスはあっても大
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 財務/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2020年08月28日
女性の働きやすさ:まだまだ働きにくい。育休は取れるがその後の復帰は元の職場でない
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 財務/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2020年08月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:教育プログラムはあるが内容は薄い。OJTで自分で
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月23日
女性の働きやすさ:仕事的にも働きやすいかやすくないかは個々の判断になると思われる
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月02日
福利厚生:一定の条件は必要だが、住宅補助は受けるこ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月02日
女性の働きやすさ:女性が一線で活躍している印
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部

3.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 5万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給などは特に何もなければ年功序列で上がっていく。賞与も4から6ヶ月ぐ
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部

3.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:3割ほどか女性社員でしたが、お子さんの急な体調不良の休みや早退
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部

3.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:大卒で無いとキャリアアップがとても厳しい。高卒で
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