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日立グローバルライフソリューションズ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日立グローバルライフソリューションズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを757件掲載中。ライトハウスは、日立グローバルライフソリューションズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 財務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 財務/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2024年03月03日

成長・キャリア開発:会社自体が自体に合わせて変化しようとしており、チャンスはたく

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回答者：女性/ 電話受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 京滋サービスセンター

4.7

口コミ投稿日：2023年08月08日

仕事を通して身につくスキル:とても必要とされている会社だと思いますし、さまざまな

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回答者：女性/ 電話受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 京滋サービスセンター

4.7

口コミ投稿日：2023年08月08日

働きがいを感じるポイント:お困りのお客様とそれをお助けしたい、サービスマンの方を

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月23日

成長・キャリア開発:自分がどれくらい知識を吸収していけるか、周りの方とコミュニケ

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回答者：男性/ 財務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 財務/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2023年05月20日

成長・キャリア開発:社内研修は充実しているが、座学派よりもOJTで自分から仕事を

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回答者：女性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年05月10日

成長・キャリア開発:日立グループなので製作所の研修なども受けら

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回答者：男性/ あ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月19日

成長・キャリア開発:成長はない働きがい:働き

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回答者：男性/ 財務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 財務/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2020年08月28日

成長・キャリア開発:支援制度はないが、仕事ができる人に集中するので自分を磨く環境

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月02日

成長・キャリア開発:資格取得には関しては、積極的に促される。よって、日々資格取得

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経理部

3.8

口コミ投稿日：2023年11月14日

働きがい:大手グループであり、消費者の身近な商品を取扱うので、目に見える成果がわ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：部門にもよりますが、某部署は誰でもできるような仕事内容で、あまり大卒・

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回答者：男性/ その他/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年09月08日

成長・キャリア開発:資格取得や研修制度は、優れていると感じる。定期的に研修会があ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】研修は社内が多い。新人と各役職向け研修

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは目指せる環

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：一般職の方は総合職と区別がはっきりされており、研修もなく、派遣社員の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社をすると、製造実習、販売実習、OJTと順を追って職場に入っていく

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】基本OJT＋社内プログラムの教育・

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】長く続けたいと思える仕事であった。普

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】成長はしていける。既存事業で基本

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】盛んではないが、出来

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】先輩に居

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】OJTに依存。それ以外は部

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】若手向けの教育・研修は社内プログラムと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】eラーニングが普及し置

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】積極的だとは思うが、内作が殆どで外からの刺激が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】部署毎に長く培った仕事のやり方が定着して

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】売上分析力、原価と費用構成比較、建設

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】規定は無か

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】より自分が活かされる

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】既存事業における合理化には取り組み素地があり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】人による。ケースバ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】管理職研修（期に一度）コンプライアン

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】明らかに、実践の中で覚える環境。体で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】建設的な業務遂行能力、上下の立

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】みな自分の職務に追われ余

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東京都墨田区両国431-11ヒューリック両国ビル 8階

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 開発

成長・キャリア開発:無駄で長期にわたる研修が多い為、特に若手社員でポテンシャルが... 続きを見る

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3.0

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大阪府八尾市太子堂２丁目２－３８

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:以前、営業から製造へ異動し、機会の組み立てを通じて出来上がっ... 続きを見る

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ギャレットモーションジャパン株式会社

3.5

東京都港区海岸１丁目１６－１ニューピア竹芝サウスタワー　２０Ｆ

メーカー・機械

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:あまり活動的でないので、外乱がはいらなく、マイペースで進めら... 続きを見る

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株式会社タグトータル

3.4

愛知県名古屋市東区葵１丁目２６－８葵ビル　８Ｆ

メーカー・機械

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:専門知識を必要とする部分もあるが社内独自の教育カリキュラムや... 続きを見る

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日東工器株式会社

3.1

東京都大田区仲池上２丁目９－４

メーカー・機械

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

働きがい:営業業務は外部交渉がメインであるため、様々な知識を吸収できる... 続きを見る

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ホンダエンジニアリング株式会社

3.7

栃木県芳賀郡芳賀町

メーカー・機械

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:新入社員研修に始まり社内資格レベルに応じて社内研修がある。ま... 続きを見る

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株式会社関東製作所

3.5

東京都江東区森下５丁目１８－１３

メーカー・機械

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:ある意味アットホームだが、輪に入れないと厳しいと思う。気にす... 続きを見る

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会社名	日立グローバルライフソリューションズ株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.hitachi-gls.co.jp/
所在地	東京都港区西新橋二丁目15番12号日立愛宕別館

従業員数	10700名
設立年	1998年
資本金	20000百万円
代表者	谷口潤
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(532件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(758件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2014件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(974件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1117件)

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(3.2)	川崎重工業株式会社口コミ(1864件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 31 時間
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社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:入社前からの基礎的な技術面の指導、入社後の研修プログラムと大... (続きを見る)

(3.3)	三浦工業株式会社口コミ(727件) 平均年収（正社員） 561 万円残業時間（月間） 37 時間
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(3.2)	NTN株式会社口コミ(698件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業事務 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修などは充実している。会社で定められた資格を取得したら、報... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アルバック口コミ(694件) 平均年収（正社員） 641 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 電気系 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格の取得は個人の裁量に任せている。難しい資格であっても、取... (続きを見る)

(3.3)	ミネベアミツミ株式会社口コミ(665件) 平均年収（正社員） 535 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 開発 / 技師補成長・キャリア開発:いろいろなスキルは身につけられると思います。働きがい:スキル... (続きを見る)

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