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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】会社全体として業務効率化が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】人による。良い上司や先輩のいる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】部署（上司の考え方）によ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：研究機関でありがちだが、エンジニア、サイエンティストは転籍が

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：私企業では難しい先端技術に関する基礎研究をテーマ

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回答者：女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月06日

成長・キャリア開発:キャリアが特別だとかなり優遇されます。看護師や保健師、薬剤師

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ インダストリアルCPS研究センター/ 特別研究員(ポスドク)

4.3

口コミ投稿日：2023年03月24日

成長・キャリア開発:正社員であれば各種支援制度がかなり充実している。働きがい:企

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回答者：女性/ アシスタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2022年07月06日

成長・キャリア開発:アシスタントに支援制度はなし。特殊な業務だったので、勉強には

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2022年04月29日

成長・キャリア開発:成果が論文、特許、メディアに紹介されるなどすぐ出るためキャリ

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回答者：男性/ テクニカルスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ データ分析官

3.4

口コミ投稿日：2022年03月07日

働きがい:潰れる危険性がないためか、割とのんびり働ける。ゆったり働きたい人にはお

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回答者：男性/ 産総研特別研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 触媒化学融合研究センター/ 産総研特別研究員

4.5

口コミ投稿日：2021年06月30日

成長・キャリア開発:努力よりも成果重視働きがい:能力があれば成果を出せるようなバ

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回答者：男性/ 契約職員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2023年09月16日

成長・キャリア開発:社会に貢献できる(かもしれない)仕事をす

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回答者：男性/ その他/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2021年05月05日

成長・キャリア開発:業務のみでなく、自らの目標を見据えた行動と成果発信が必須スキ

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月27日

教育・研修：産総研は、多様な視点をもつ人々が共に働くことで研究そのものが真に豊か

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回答者：男性/ 研究員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2020年07月10日

成長・キャリア開発:キャリアの支援制度についてはあまり情報がない。働きがい:社会

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回答者：女性/ テクニカルスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2020年09月25日

成長・キャリア開発:契約職員はプロジェクトの予算次第で契約が打ち切られるため、キ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

成長・キャリア開発：任されると勉強になるし、モチベーションがあがる。目標が達成さ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月06日

教育・研修：毎年全員が受ける研修システムがネット上にある。いつでもできるし、新し

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年03月15日

教育・研修：ある程度一般的な制度は整っているとの認識が大半であると思われるが、実

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年05月30日

教育・研修：地域による格差が激しく、本部でなければ受けられないような制度が多すぎ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年05月16日

働きがい：求められる仕事の内容、量が職員の限界を超えている。それを是正する予定も

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年05月30日

教育・研修：研修の期間はそれなりに長く、内容もある程度多岐にわたっている点、研修

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年11月26日

働きがい：人事のローテーションや部署によっては英語を使う機会が多い。海外や産学官

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年11月26日

成長・キャリア開発：自己啓発を奨励しているため、資格取得の補助や研修、TOEIC

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談に乗ってくれる社員は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が圧倒的に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】厳しい風土。人を蔑むのが好きな人がたくさんいる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】中途入社でも表面上は馴染めると思うが、年齢

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジしにくい環境。新しい技術

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】外部から見たらとても良い職場のようだが、一度中に入

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】アイデアの提案はしやすいが、したら最後そ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】何のアドバイスやサポートもない。何か問題が起き

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果を重視する風土。出来上がったものが評価の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】風通しの悪い会社。古い考えに固執した人やプライド

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】他部署と関わることはほとんどない。年に1・2回外部

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会社名	国立研究開発法人産業技術総合研究所
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	http://www.aist.go.jp/
所在地	東京都江東区青海2丁目3-26

従業員数	3054名
設立年	2001年
資本金	284741百万円
代表者	石村和彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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