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株式会社NEXT EDUCATIONのその他(公務員、団体職員他）職種の社員の口コミ

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口コミ投稿日：2019年04月18日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月18日
入社理由・入社後の印象：一般論的ですし、自分の偏見もあるかと思いますが、日本の職
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口コミ投稿日：2019年04月18日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月18日
入社理由・入社後の印象：きほんてきに、基本の会社では「尖った」人とか「変わった」
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口コミ投稿日：2019年04月18日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月18日
企業理念の浸透：入社したら、まずは「クレド研修」というものをやります。その中で「
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口コミ投稿日：2019年04月18日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月18日
企業理念の浸透：弊社の特殊性の１つは、「企業理念（クレド）」の浸透度と理解度の高
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口コミ投稿日：2019年04月22日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月22日
事業での社会貢献：教育改革が行われている日本において、この職場が担っている役割は
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口コミ投稿日：2019年04月17日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日
教育・研修：おそらく、日本一、社員研修に時間とコストをかけている塾だと思います。
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口コミ投稿日：2019年04月22日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月22日
勤務時間・休日休暇：塾業界だと仕方のないことかもしれませんが、春/GW/夏/冬に
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口コミ投稿日：2019年04月17日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日
女性の活躍・女性管理職：人数として、女性の社員数は男性の社員数と比べてまだまだ少
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口コミ投稿日：2019年04月17日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日
女性の働きやすさ：育休・産休について制度としてはあるものの、子どものいる女性社員
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口コミ投稿日：2019年04月22日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月22日
企業文化・社風・組織体制：基本的に新しいことをやろうとしても、オッケーしてくれま
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口コミ投稿日：2019年04月22日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月22日
オフィス環境：休憩室が今の職場はないところ（生徒や保護者の方との面談室と同じスペ
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口コミ投稿日：2019年04月22日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月22日
働きがい：日本の未来を担う子どもたちの成長をサポートすることができること、目の前
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口コミ投稿日：2019年04月17日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日
成長性・将来性：世の中のニーズに応え続けることで、会社の規模もどんどん大きくので
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口コミ投稿日：2019年04月22日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月22日
福利厚生：現在、女性社員が多くないので、育休などの体制は整っていません。ただ、現
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口コミ投稿日：2019年04月22日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月22日
勤務時間・休日休暇：GW期間は仕事をするのですが、GW終わった次の日から1週間休
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口コミ投稿日：2019年04月22日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月22日
勤務時間・休日休暇：冬期講習・夏期講習など、講習中になると月曜日から土曜日までの
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口コミ投稿日：2019年04月19日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日
企業理念の浸透：企業理念として「クレド」を掲げています。会社の目的はクレドの達成
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口コミ投稿日：2019年04月19日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日
社内制度：ベンチャー企業で未上場のため、社内制度は整備中である部分も多いです。大
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口コミ投稿日：2019年04月19日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日
勤務時間・休日休暇：講習期間中は、休日が週１日になる点が多少大変です。講習は「春
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口コミ投稿日：2019年04月18日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月18日
成長性・将来性：上場を目指している企業です。私は新入社員ですが、上司の皆さんが非
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