回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
管理職に限らず、リーダー等でも役職手当があります。また、業績に応じて賞与が、支給されることもあります。
IT関連や語学等の資格を取得すると、内容に応じた資格手当が支給されます。
昇給は年1回実施されます。
評価制度：
昇給の時期に上長からの評価、自己評価を実施し個別面談を実施します。また、日常業務においても適宜評価の上、適材適所になるようプロジェクトに応じた人員配置を行います。
体制的には年功序列というよりは実力主義よりかと思われます。
管理職に限らず、リーダー等でも役職手当があります。また、業績に応じて賞与が、支給されることもあります。
IT関連や語学等の資格を取得すると、内容に応じた資格手当が支給されます。
昇給は年1回実施されます。
評価制度：
昇給の時期に上長からの評価、自己評価を実施し個別面談を実施します。また、日常業務においても適宜評価の上、適材適所になるようプロジェクトに応じた人員配置を行います。
体制的には年功序列というよりは実力主義よりかと思われます。