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回答者：男性/ コンサル営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リーダー

5.0

口コミ投稿日：2022年09月21日

成長・キャリア開発:
OJTはもちろん、社外研修もしっかりしている。他の会社の社長が来てくれ、マネージメントや経営の勉強をさせてくれたり、他社のスタッフとも交流があるので、直接のリーダーに相談できなかったことも、他の企業の人なら本音で相談することができたのでよかった。また、社長も面倒見がいいので、愚痴ったりしても相談に乗ってくれる。今の会社ではそういうのが全くないので、この会社ならではだったんだなと後で思った。今、コロナ渦なので分からないが、当時はイベントも多く、スタッフ同士も仲良くて楽しかった。

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.3

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:ポジティブなメンタリティと物事の捉え方などすごく勉強になった

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回答者：回答なし/ PRスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年01月18日

成長・キャリア開発:社長から直接の指導があるので、様々なノウハウを身につけられま

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回答者：男性/ (株)Outstanding/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年01月23日

働きがい：自分の力で昇進することができるのでそれにやりがいを感じています。一日で

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年11月06日

成長・キャリア開発:リーダー、チームマネージャー、アシスタントマネージャー、最後

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回答者：女性/ コンサル営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リーダー

5.0

口コミ投稿日：2021年02月07日

働きがい:学べる所が多い。社長も先輩もマネージメントの仕方や経営視点を教えてくれ

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回答者：男性/ リーダー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年07月31日

成長・キャリア開発:社内ベンチャー制度みたいなのがあり、将来独立することが出来る

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

働きがい：色々と適当給与面から当たり前と感じるようなところまで求人に記載されてい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

働きがい：仕事を通して得られることは多いと思う色々な人と会うために得られる経験値

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.2

口コミ投稿日：2024年02月28日

成長・キャリア開発:特にありません。働きがい:自分を変えたい方は1年程度入って勉

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.3

口コミ投稿日：2023年01月12日

働きがい:契約を取れたときはやっぱり働きがいを感じましたし、契約が取れたことをア

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回答者：男性/ 訪問営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 営業

1.3

口コミ投稿日：2023年09月15日

成長・キャリア開発:資格に対する補助などはご

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回答者：女性/ セールススタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.5

口コミ投稿日：2021年08月15日

働きがい:完全に個人のお客様を相手に去るBtoCなので、直にお客様の反応が見れる

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