回答者： 男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は年1回あります
賞与に関しては、年2回あり、約3.5ヶ月分でした。
各種手当も充実しており、精皆勤手当、食事手当、残業手当（1分換算）と着替えも仕事のうちのため「更衣手当」として1日5分の時間外手当があります
評価制度：
入社して1年間は作業するだけでいっぱいですが、4～5年で主任に抜擢されることもあるようです
実力主義と言うか決めれた事をしっかりと守り作業することで評価は良くなります
あとは自分の努力次第でスキルアップすると評価も上がると思います。
昇給は年1回あります
賞与に関しては、年2回あり、約3.5ヶ月分でした。
各種手当も充実しており、精皆勤手当、食事手当、残業手当（1分換算）と着替えも仕事のうちのため「更衣手当」として1日5分の時間外手当があります
評価制度：
入社して1年間は作業するだけでいっぱいですが、4～5年で主任に抜擢されることもあるようです
実力主義と言うか決めれた事をしっかりと守り作業することで評価は良くなります
あとは自分の努力次第でスキルアップすると評価も上がると思います。
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回答者： 女性/ オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーター
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