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株式会社フォレストヒルズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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口コミ投稿日：2019年12月19日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月19日
企業文化・社風・組織体制：レストランに配属されていました。人が足りず派遣の方に来ていただくことが多かったのですが、同じような仕事をしたことがないような人が来ると皆明らかに不機嫌になっていました。途中で帰ってもらうこともたまにありました。ただでさえいい雰囲気とは言えない職場なのにさらにピリピリして、夏休みや年末年始は特に忙しいのでそれが毎日のように続き派遣の方も気の毒でしたし、お客さんにもそのような雰囲気が少し伝わってしまっていたかと思います。
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3.0
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2.6
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回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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株式会社ジェイアール西日本ホテル開発

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京都府京都市下京区烏丸通塩小路下る東塩小路町９０１
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回答者： 女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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ConradOsaka合同会社

3.5
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企業文化・社風・組織体制:とても風通しが良く、皆基本的に仲が良い。部署にもよるかもしれ... 続きを見る
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回答者： 女性/ 受付/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:様々な事に挑戦させてくれます。上司に手をあげれば比較的通りま... 続きを見る
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株式会社フォレストヒルズの回答者別口コミ（2人）

  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
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