回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ses事業部/ 社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 15万円 | 4万円 | 18万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 18万円 |
給与制度:
給与は給与テーブルのランクによって決まる。
基本的にランクは毎年一個づつ上がっていくが対して給料は変わらない。
能力があればランクが上げると言われているが評価基準がよくわからないため基本的一気に上がることはない。
賞与は夏、冬一か月分くらい。
評価制度:
受託案件に回れれば評価はされやすいと思われる。
SESに回されると、評価はされづらいと思われる。
給与は給与テーブルのランクによって決まる。
基本的にランクは毎年一個づつ上がっていくが対して給料は変わらない。
能力があればランクが上げると言われているが評価基準がよくわからないため基本的一気に上がることはない。
賞与は夏、冬一か月分くらい。
評価制度:
受託案件に回れれば評価はされやすいと思われる。
SESに回されると、評価はされづらいと思われる。