回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
マネージャーになればそれなりに貰えると思います。インセンティブの割合が低いので毎月稼ぐのは無理があると感じました。
評価制度:
評価制度は導入されているが、数値では測れない勤務態度などの項目が半分近くを占めるので評価は上がりにくい。なので、結果だけ出していても評価は上がりにくいのが現状だと思われる。また、マネージャー以上の枠が少なく、大半がリーダーどまりなので、大変な時期がながいと思われる。
マネージャーになればそれなりに貰えると思います。インセンティブの割合が低いので毎月稼ぐのは無理があると感じました。
評価制度:
評価制度は導入されているが、数値では測れない勤務態度などの項目が半分近くを占めるので評価は上がりにくい。なので、結果だけ出していても評価は上がりにくいのが現状だと思われる。また、マネージャー以上の枠が少なく、大半がリーダーどまりなので、大変な時期がながいと思われる。