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株式会社日立産機中条エンジニアリングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2019年10月16日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月16日
企業文化・社風・組織体制：激務な時は残業が山ほどあったようです。アルバイト社員の
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口コミ投稿日：2019年10月16日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月16日
企業文化・社風・組織体制：人間関係、つまりコミニュケーションがカギとなります。中
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回答者： 女性/ 品質保証部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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回答者： 男性/ FAE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 検査システム事業本部/ 主査
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株式会社日立産機中条エンジニアリングの回答者別口コミ（1人）

  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
最新の回答：2019年10月16日
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