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日本圧着端子製造株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2024年03月16日
企業カルチャー・社風:
挑戦は可能も周りからの協力は期待なし。個人でやり抜く力が必要。

組織体制・コミュニケーション:
所属先に大きく左右

ダイバーシティ・多様性:
穏やかな雰囲気はある

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
企業カルチャー・社風:プロジェクトを任せられれれば、日程管理含めて自由にできるた
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月26日
企業カルチャー・社風:部署にもよるがやる気のある人間にはどんどん仕事を任せてくれ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月03日
企業カルチャー・社風:一族経営のうえ株式は非上場のため、外部とのやりとりが少ない
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回答者: 男性/ その他、技術系(機械・メカトロ・自動車)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発

2.7
口コミ投稿日:2023年06月22日
組織体制・コミュニケーション:組織間の人事交流がほとんどない。技術系の人々のほと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし

2.2
口コミ投稿日:2022年08月28日
企業カルチャー・社風:会社を拡大させる気は役員にはない。会社を金の生る木と考え、
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回答者: 男性/ 秘密/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 秘密/ 秘密

5.0
口コミ投稿日:2022年07月15日
企業カルチャー・社風:人間関係が良いので、働きやすいです。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月25日
企業カルチャー・社風:年功序列で社員はおとなしほうだと思う。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発課

2.6
口コミ投稿日:2022年02月08日
企業カルチャー・社風:馴れ合い的な人間関係が多い組織体制・コミュニケーション:グ
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回答者: 男性/ 開発課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発課/ 係長

2.0
口コミ投稿日:2022年01月05日
企業カルチャー・社風:全体として緩い部署が多い。組織体制・コミュニケーション:部
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月31日
企業カルチャー・社風:社風がなく行き当たりばったり。目標もなし。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月05日
組織体制・コミュニケーション:部署間の関係は良好で、問題が発生した際は、部署間で
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月20日
企業カルチャー・社風:オーナー企業なためオーナーの一存で決まることが多い。ただ、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:毎日唱和させられることはありません。日々で気にする機会もなく、社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:オーナー会社でしたが 当時はいろいろなトライができ面白い仕
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