口コミ投稿日:2021年03月19日
口コミ投稿日:2022年09月06日
回答者: 女性/ SEサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年03月29日
回答者: 男性/ 社長室/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー
4.3
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2.8
東京都港区芝公園2丁目4-1芝パークビルB館 12F
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回答者: 男性/ 管理局/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:中途の集合体なので、カルチャーと呼べるものはないかもしれない...
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3.6
東京都港区六本木1丁目9-10仙石山森タワー29階
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ペットボトルの飲み物が飲み放題くらいしかいい...
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4.3
東京都港区六本木3丁目16-26ハリファックスビル2F
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:IT事業ができてあまり年数を重ねていないためまだまだ改善の余...
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3.9
東京都新宿区西新宿1丁目21-1明宝ビル4階
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ マーケッター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:成長意欲の高い方が多く在籍している印象を受けたので、スキルを...
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3.2
東京都渋谷区マンサード代官山 2F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:キレイなオフィスで自由な雰囲気で、喫煙室もあるのでタバコを吸...
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3.0
東京都世田谷区駒沢1丁目16-7駒沢中村ビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務課/ 一般職
企業カルチャー・社風:・CTC・伊藤忠とベルシステムの合弁会社なので、部長以上の役...
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2.8
東京都江戸川区西葛西3丁目22-21西葛西KYUビル 4F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:穏やかな方が多かった印象でした。風通しはあまり良くなかったで...
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3.8
大阪府大阪市中央区西心斎橋2丁目2-7御堂筋ジュンアシダビル 7F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:先進的、スピード感はある。経営陣やシステム課の手腕も凄い。店...
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3.6
東京都千代田区大手町1−1−1大手町パークビルディング
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
企業カルチャー・社風:風通しがよい点は非常に良い。不要なプレッシャーや閉塞感がある...
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3.5
東京都港区虎ノ門4丁目1-1
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的に外資のためパフォーマンスが優先されるが、雰囲気的に日...
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株式会社JEMSのカテゴリ別口コミ(23件)
株式会社JEMSの回答者別口コミ(7人)
- 運用部 / なし / 一般事務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年09月20日
- SEサポート 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年09月06日
- 間接部門 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.7
最新の回答:2022年06月15日
- 営業職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
最新の回答:2021年03月22日
- 企画課 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
最新の回答:2021年03月19日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社JEMSの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 間接部門/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社員同士のコミュニティがある
大きな会議などの後には、納会などを積極的に開催され、コミュニケーションを大事にしていると感じる
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニティがある
大きな会議などの後には、納会などを積極的に開催され、会社側がコミュニケーションを大事にしていると感じる
ダイバーシティ・多様性:
海外国籍の方も働いているが、仕事の差はなく平等
不公平感はなく、適材適所で働ける印象だった