回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
制度は悪くない。結構新しい動きを入れている。給与は結局役職で決まるので、ポストの問題が大きい。
評価制度:
人事制度は、働き方改革などの要素をしっかり取り込んでいる。古くはない。問題は運用。どこの会社も同じかもしれないが、評価する側の問題は残る。
制度は悪くない。結構新しい動きを入れている。給与は結局役職で決まるので、ポストの問題が大きい。
評価制度:
人事制度は、働き方改革などの要素をしっかり取り込んでいる。古くはない。問題は運用。どこの会社も同じかもしれないが、評価する側の問題は残る。