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株式会社ジョイフル中国の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ジョイフル中国で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを59件掲載中。ライトハウスは、株式会社ジョイフル中国への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 店長

2.3

口コミ投稿日：2021年01月10日

企業カルチャー・社風:
一族経営の為、トップダウンの傾向が強く。
明らかに取り組みがおかしくてもゴリ押しされる。
結果そのしわ寄せは全て現場にくる。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に社員一人で店を任されるので、特に社員間でのコミュニケーションはない。

ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用、外国人採用も行っており、老若男女色んな人と働く機会がある。単に人不足なためなので戦略的な意味はない。

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年01月10日

企業カルチャー・社風:典型的なオーナー企業。自由闊達な社風で人材供給会社になるこ

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回答者：男性/ 飲食/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2022年09月27日

組織体制・コミュニケーション:一緒に出勤している人とはコミュニケーションが取れる

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回答者：女性/ キッチン/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2022年06月15日

組織体制・コミュニケーション:昼は同じ年代の女性が多いので

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ワタミ株式会社

3.2

東京都大田区羽田１丁目１－３

飲食・フード・外食

回答者：女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

企業カルチャー・社風:和民という名前は評判が良くないからとミライザカや鳥メロに転換... 続きを見る

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株式会社テン・スターズ・ダイニング

3.7

東京都中央区銀座６丁目１４－５

飲食・フード・外食

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:全員明るく元気で、活気のある職場です。人間関係も比較的良好だ... 続きを見る

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マルシェ株式会社

3.0

大阪府大阪市阿倍野区阪南町２丁目２０－１４

飲食・フード・外食

回答者：女性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

組織体制・コミュニケーション:基本皆フレンドリーなので、何気ない事を喋ったりしてます。ただ... 続きを見る

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日本KFCホールディングス株式会社

3.4

神奈川県横浜市西区みなとみらい４丁目４－５横浜アイマークプレイス

飲食・フード・外食

回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

企業カルチャー・社風:売り上げのノルマをいつも気にしていなければなりませんでした。... 続きを見る

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日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社

3.4

神奈川県横浜市西区みなとみらい４丁目４－５横浜アイマークプレイス５Ｆ

飲食・フード・外食

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

企業理念の浸透:新たな商品が頻繁に販売されるのですが、あまり人気がなく、在庫... 続きを見る

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ロイヤル商事株式会社

2.8

東京都豊島区池袋１丁目７－１７ロイヤル商事ビル

飲食・フード・外食

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:一度店舗責任者になると、良くも悪くも自分のやりたいように店舗... 続きを見る

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株式会社ポトマック

3.0

兵庫県神戸市中央区

飲食・フード・外食

回答者：回答なし/ キッチン/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

組織体制・コミュニケーション:その時の社員の雰囲気によってピリピリした日とそうでない日があ... 続きを見る

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株式会社ノースグラフィック

3.2

北海道札幌市中央区南三条西５丁目１－１ノルベサ　４Ｆ

飲食・フード・外食

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:悪いところがあったら、即変えるという雰囲気があります。この会... 続きを見る

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株式会社だん家

2.9

東京都千代田区神田佐久間町１丁目６－４だん家秋葉原ビル　８Ｆ

飲食・フード・外食

回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

企業カルチャー・社風:新しい物に挑戦するよりも昔ながらのやり方にこだわる社風に感じ... 続きを見る

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アンドモワ株式会社

2.3

東京都港区芝浦３丁目１９－１８内村芝浦ビル

飲食・フード・外食

回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:トップダウン組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニ... 続きを見る

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会社名	株式会社ジョイフル中国
業界	飲食・フード（外食）
URL
所在地	大分県大分市三川新町１１－４５

従業員数	107名
設立年	2015年
資本金	5百万円
代表者	中野完俊
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社物語コーポレーション 3.6 口コミ(1658件)
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社員口コミ回答者：男性 / 販売 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート / なし企業カルチャー・社風:とにかく笑顔を大事にしていて、みんな気持ちよく働ける環境です... (続きを見る)

(3.8)	スターバックスコーヒージャパン株式会社口コミ(7470件) 平均年収（正社員） 433 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / バリスタ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート企業カルチャー・社風:女性が多いため人間関係で揉めることがなくはない。ただそれ以上... (続きを見る)

(3.2)	株式会社すかいらーくホールディングス口コミ(3154件) 平均年収（正社員） 441 万円残業時間（月間） 44 時間
社員口コミ回答者：男性 / キッチン / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート企業カルチャー・社風:挑戦はしやすい環境であるが、風通しがいいとは言えない。現場現... (続きを見る)

(2.9)	株式会社モンテローザ口コミ(2918件) 平均年収（正社員） 434 万円残業時間（月間） 60 時間
社員口コミ回答者：回答なし / ホールスタッフ / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート企業カルチャー・社風:体育会系な人が多いとは思うが、アルバイトという立場もあってか... (続きを見る)

(3.3)	株式会社サイゼリヤ口コミ(2502件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：女性 / フロア / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パートダイバーシティ・多様性:海外の方も雇っています。... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ドトールコーヒー口コミ(2416件) 平均年収（正社員） 381 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / ホール / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート企業カルチャー・社風:店舗によると思うが、競合他社と比較してお客様のケアが丁寧な環... (続きを見る)

(3.2)	ワタミ株式会社口コミ(2295件) 平均年収（正社員） 408 万円残業時間（月間） 47 時間
社員口コミ回答者：女性 / 飲食店 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パートダイバーシティ・多様性:外国籍の方が働きに来ていた。仲良くチームで楽しく働いていた。... (続きを見る)

(3.1)	株式会社すかいらーくレストランツ口コミ(2040件) 平均年収（正社員） 454 万円残業時間（月間） 47 時間
社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 管理部 / 主任企業カルチャー・社風:挑戦する機会は比較的に多いです。会社も向上心がある人材を求め... (続きを見る)

(3.3)	くら寿司株式会社口コミ(2012件) 平均年収（正社員） 385 万円残業時間（月間） 45 時間
社員口コミ回答者：男性 / 店舗業務　クリンネス / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:お客様の混雑により店舗の厨房が慌ただしく、周りがピリピリして... (続きを見る)

(3.1)	株式会社松屋フーズホールディングス口コミ(1668件) 平均年収（正社員） 435 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：女性 / 接客 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート組織体制・コミュニケーション:素早く丁寧な提供の為、周りとの正確な情報のやり取りが重要とな... (続きを見る)

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