同じ業界の企業の口コミ
3.3
山梨県甲府市若松町6-35
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しの良さなどについてきにゅうすることはとく...
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3.0
東京都港区六本木1丁目4-5アークヒルズ サウスタワー
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護職員
企業カルチャー・社風:新しい施設をとにかくたくさん作りたがります。一年に2~3つ新...
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2.5
茨城県かすみがうら市稲吉2丁目18-15
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:チームワークは良く風通しのよい職場です。しかしながら、異動が...
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3.1
大阪府池田市
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:スタッフを大切にしている会社だと思います。施設それぞれにコン...
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3.2
兵庫県宝塚市旭町3丁目9-1ポラリス本社ビル 2F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会がない。本部も退職が多いため、安定していない。組...
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2.7
愛知県名古屋市港区
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:会議が多すぎ組織体制・コミュニケーション:社員の誕生日会とか...
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3.7
大阪府八尾市志紀町南3176-1
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:職員間の連携が取りやすく疑問を感じたり行き詰まったりした時に...
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3.3
栃木県足利市
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:今の生活レベルでは施設に入所していられるが、1年後5年後と考...
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3.2
東京都中野区江古田3丁目14-19
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 特別養護老人ホーム/ なし
企業カルチャー・社風:利用者を第一優先に考えている。組織体制・コミュニケーション:...
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2.7
東京都都中央区京橋1丁目6番1号
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:かなり体育会です。組織体制・コミュニケーション:縦社会で、上...
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社会福祉法人みんなでいきるのカテゴリ別口コミ(8件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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社会福祉法人みんなでいきるの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
利用者とそのご家族への支援を手厚くしようとしている。
その一方で保護者からの要望が優先されやすい。
組織体制・コミュニケーション:
法人の創業メンバーの意見が強く、法人の意思決定が不透明。
新規事業の立ち上げや勤務体制の変化について、現場職員への周知や理解が不十分なまま進むことが多い。
ダイバーシティ・多様性:
地方特有のコミュニティがあり、保護者の間で職員の評価や事業所の対応がすぐに広まる。