回答者： 男性/ プランナー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 1万円 | 40万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
ボーナスは1か月分弱程度。
面談等はなく、年ごとになんとなく決められます。
ただ、自分の給与に関して言えばおよそ妥当な金額だったろうと感じています。
評価制度:
チームリーダーに認められれば振られる仕事が増え、ひいては他プロジェクトで重要なポジションに、といったところだと思います。社長以外は全員平社員なので、昇進というようなものはありません。
実力主義寄りかと思います。
ボーナスは1か月分弱程度。
面談等はなく、年ごとになんとなく決められます。
ただ、自分の給与に関して言えばおよそ妥当な金額だったろうと感じています。
評価制度:
チームリーダーに認められれば振られる仕事が増え、ひいては他プロジェクトで重要なポジションに、といったところだと思います。社長以外は全員平社員なので、昇進というようなものはありません。
実力主義寄りかと思います。
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回答者： 男性/ プランナー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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