回答者: 男性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 47万円 | 7万円 | 30万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 47万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 30万円 |
昇給は、ほとんどなく、グレードが上がるタイミングで上がります。
賞与は年一回ですが、評価が定性的かつ相対評価のため、納得できない時もあります。
手当は、在宅勤務手当が、わずかながら支給されます。
評価制度:
昇進や昇格は、明確な基準がなく、曖昧で定性的な基準になっています。
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画部/ なし
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