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株式会社ビルダリッジの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
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退職

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
成長・キャリア開発:個人個人の将来の目標や、どんな人生を歩みたいのか、仕事を通して何を得たいのかを常に問いかけてくれる。そのため、将来の自分のために今何が必要か、何をしたらいいのかを考えて成長していける環境だと思う。また、新しいことにどんどんチャレンジさせてもらえる、任せてもらえ、失敗から学ぶことも先輩から教えてもらえるので、成長のスピードは比較的早いと思うし、次の仕事にとりかかったときに自分の成長を感じる。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
成長・キャリア開発:個人個人の将来の目標や、仕事を通じて何を得たいのか、どんな人
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
教育・研修:「ビジネスマナーやビジネススキルを一から研修で教えてほしい」という人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
成長・キャリア開発:同僚のみではなく、代表や役員の方々などとお話をする機会も多く
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
成長・キャリア開発:物事を進める際に、いくつものアプローチがあり、その中から最善
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
成長・キャリア開発:仕事するうえで、常に新しい方法や効率の良いやり方を探していて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
教育・研修:同じ職種で前任のの方がいない場合も多く、教育とゆう部分OJTなどは無
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
教育・研修:研修制度というものがなく、現場に出て現場で成長するというスタイルなの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
教育・研修:研修期間などはなく、現場を任せてもらうまでのスピードが速いので、大手
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
働きがい:入社してから研修期間はないが、すぐに現場を担当でき、物件が完成したとき
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
教育・研修:未経験の人でもやっていけますが自分で考えて動いて行くので、一から何も
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
成長・キャリア開発:失敗をする事が成長への近道と考えてくれて、とてもチャレンジさ
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