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ラーニンギフト株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月05日
企業カルチャー・社風:
関りのある人とはかなり風通しはいいと思います。
上司や営業へメッセージを送れば割とすぐ返ってきます。
ただ、SESの場合はほとんどの人とかかわりを持つことがないと思うので、ラーニンギフトへの帰属意識はあまりないと思います。
出向先が半年を超えてきたあたりから出向先の会社の人間という気がしてきます。
SESだとそれぐらい社内のつながりは薄いです。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは簡単に話せます。
上司の手が空いていればいつでもSkypeや電話などできます。
組織間の交流はSESの人はほぼないです。
自社開発のチームに入ればそのあたりもしっかりあると思います。

ダイバーシティ・多様性:
出向先の会社によるので一概に言えませんが、ワークスタイルは多様です。
世間一般に言う普通の働き方から大きく逸脱していない限り、出向先の会社の出退勤表を提出するので出向先が変わるとその都度働き方が変わるので面白いです。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月17日
企業カルチャー・社風:会社経営陣とは基本的に関わることがない。担当営業や事務員な
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回答者: 男性/ SES/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月23日
企業カルチャー・社風:キャリアアップの相談も担当営業によって変わりますが、現場の
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
企業カルチャー・社風:派遣先の人としかほぼ関わらないので、自社の人との関係はほぼ
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回答者: 男性/ オープン系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年04月19日
企業カルチャー・社風:社長が「エンジニアの基地を創りたい、エンジニアの地位を上げ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会などはこれまでのところなく基本的にどれだけ案件
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
組織体制・コミュニケーション:基本的に1人で現場に出社するため社内でのコミニケー
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