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楽天モバイル株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ その他品質保証、品質・生産管理、製造管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.1
口コミ投稿日:2023年11月11日
働きがいを感じるポイント:特に災害が発生したような状況のときに、他キャリアと同等
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:派遣社員であり、短期間の就業であったため自身のキャリア開発や
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月27日
成長・キャリア開発:何事もまずはやってみよう!のスタンスの会社なので臨機応変に対
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
成長・キャリア開発:退職された方の情報を拝見すると、本人が思うようなキャリア形成
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回答者: 男性/ 基地局推進営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ 営業課

4.2
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:不動産関係や電波関連企業、また個人への営業など様々な相手との
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月16日
成長・キャリア開発:若いうちから裁量を持って働けるため、入社数年で転職活動するに
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
成長・キャリア開発:新卒研修は充実していた。一方で異動した後の研修などないため苦
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月05日
成長・キャリア開発:TOEIC800点以上の取得は必須だが、800点以上達成して
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年12月09日
成長・キャリア開発:資格取得やスキルアップのための研修は充実しているものの、資格
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月17日
成長・キャリア開発:やはり大企業であるため、常に結果が求められるが、その分結果を
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ BSエンジニアリング/ メンバー

4.7
口コミ投稿日:2023年12月22日
成長・キャリア開発:きつく怒られるようなことは無く、むしろ何ができなかった際は「
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 基地局設置本部/ グループマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
働きがい:・携帯電話という社会インフラをゼロから拡大していくということは社会的イ
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回答者: 男性/ 財務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 財務/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2023年07月18日
成長・キャリア開発:この環境で働けたことは非常にキャリア的にはプラスでした。グロ
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月16日
成長・キャリア開発:若いうちから裁量大きく、業務量も多いため経験は積むことができ
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月31日
成長・キャリア開発:研修は5日なのでとても短いです。働きがい:お客様とコミュニケ
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回答者: 男性/ 金融審査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月22日
成長・キャリア開発:TOEICの点数獲得のため、勉強方法や試験の機会がある。点数
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回答者: 男性/ サーバーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月30日
成長・キャリア開発:TOEIC以外の資格を積極的に取得しても、会社での費用の負担
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回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月26日
成長・キャリア開発:得られるものは当然その仕事内容によるが、基本的に部署の希望は
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月16日
働きがい:お客様から喜んでいただけた時やご家族やご友人に紹介し、自分指名で再来店
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ネットワーク部

4.6
口コミ投稿日:2023年01月13日
成長・キャリア開発:資格取得したい人には時々チャンスが舞い降りるので、積極的に聞
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
働きがい:新興キャリアの成長の一端を担えるのはやりがいがあると捉えることもできる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月15日
働きがい:お客様に感謝された時とか目標達成を果たした時がやり
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
成長・キャリア開発:事務系の資格手当は特になかった
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月24日
成長・キャリア開発:資格取得の後押しはしっか
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回答者: 男性/ サーバーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:この手のものはあま
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月22日
成長・キャリア開発:社歴が短くても責任ある立場に立てたりと、若手でも成長できる環
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月20日
成長・キャリア開発:TOEICスコア取得のための研修があります。働きがい:大規模
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月08日
成長・キャリア開発:成長としては20代にとっては良いのではないだろうか。働きがい
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回答者: 女性/ ショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月01日
成長・キャリア開発:悪くいうとルーティーンワークなのでキャリアアップしているとは
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月02日
成長・キャリア開発:スピード感のある成長。ただそのスピード感に合わない人は働きづ
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回答者: 女性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月23日
成長・キャリア開発:PDM CKA Kubernetes などなど働きがい:大手
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月15日
成長・キャリア開発:社外のe-Learningの会社と提携した、無線の国家資格取
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回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ R-sales部

4.6
口コミ投稿日:2022年09月21日
成長・キャリア開発:転部希望制度あり働きがい:達成感
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月11日
成長・キャリア開発:年数関係なく、頑張り次第では昇進できる。ただ店舗スタッフは店
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月21日
成長・キャリア開発:資格手当等の教育制度、研修制度は乏しい。あっても業務時間の合
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