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社会福祉法人栄和会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 介護福祉士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 老健/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月06日
企業カルチャー・社風:
和を乱すものを許さない

組織体制・コミュニケーション:
良くも悪くも管理職次第という所があり、管理職の期限ですべて変わると言っても過言ではない。

ダイバーシティ・多様性:
LGBTフレンドリー企業とのことだが、そんな印象はまったくない。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業理念の浸透:職員一人一人が、その人らしい尊厳を守り、経緯をもって利用する方々
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:男女、仕事上仲は良く、基本的にプライベートは全く明かし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:古い考えを「人間味」として残しつつ、新しい制度に順応し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:かなり保守的な雰囲気です。挑戦したり、何か新しいことを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:年配の女性が働いている以上、企業はどこでもあると思いま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:基本的に明るいです。年功序列制度ですが、若い人も年配の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:新しい制度に順応しようという動きはあるものの、まだ追い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業理念の浸透:特に気になる点はありません。理念については、はっきりとされていて
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