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株式会社ディールの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ CS/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月22日
事業の強み:
営業の上層がとにかく優秀なので新規顧客の獲得の勢いはめざましい程です
新規事業などもどんどん立ち上がっていた
競合より安価

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年04月12日
社長の手腕:社長の魅力は、社員と目線を合わせて寄り添ってくれるところ。 偉そうにし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年03月10日
社長の手腕:時代の流れを読む力が長けている。まだ20代にして、0→1の事業を次々
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年04月19日
社長の手腕:社長の魅力は、時代の流れを読む力と、勝負する事業を見極める力。あとは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年04月19日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】将来性のある新規事業に挑戦していく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年04月19日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】少数精鋭の会社なので、入った瞬間
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年04月19日
成長性・将来性:将来性のある事業を行なっているので、事業が今後も成長していくこと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年04月19日
会社の安定性:ビジョンに向かって経営方針を決めてくれているので納得できる。また、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年04月19日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】まだ設立2年目の会社なので、定着しているかどうか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年04月19日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】まだ設立2年目の会社なので、定着しているかどうか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年04月19日
会社の安定性:基盤を固める年にする。と社長がブログで宣言してたるのを読んだとき。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年04月19日
事業での社会貢献:インフルエンサーという新しい職業が生まれたりしていることに対し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年04月19日
雇用の安定性:【中途社員の定着】創業メンバーがほとんど中途なので、中途に対して理
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年04月26日
新規事業への取り組み:新規事業は、社長が次々に挑戦して成功させている印象。その手
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年05月05日
会社の安定性:将来の幹部候補がいなかったこと。 最初はどこの会社もそうだとは思うの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年05月05日
社長の手腕:社長の時代の流れをよむ力が魅力的。 若いのに、冷静に経営判断されている
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年04月26日
成長性・将来性:1つめは、社長のカリスマ性と、まだ20代と若く、将来性があること
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