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株式会社すかいらーくレストランツの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月17日
女性の働きやすさ:産育休取得への理解があり、周りで取得している人が多くいた印象。
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月07日
女性の働きやすさ:飲食業界あるあるかもしれないが、女性の店長というのが、割合的に
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回答者: 女性/ アシスタントマネジャー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アシスタントマネジャー

2.4
口コミ投稿日:2024年03月13日
女性の働きやすさ:先輩店長が産休をしっかりもらい、その後問題なく復帰もしていたの
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回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:性別の差は感じない。女性でも管理職になっている方々は多くいる。
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回答者: 女性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネジャー

2.5
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは皆無です。男勝りの男性みたいな女性のみ出世出
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月07日
女性の働きやすさ:上司に女性も多くいらっしゃるので働きやすい環境かなと思います。
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回答者: 女性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月10日
女性の働きやすさ:女性は働きにくい会社です。男社会が強いので家庭がある女性を理解
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月20日
女性の働きやすさ:育休、産休を取った社員もいるので、その点では女性でも問題なく働
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回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:パートとして働くとしても少ししんどいと思
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回答者: 女性/ ホール 調理スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月19日
女性の働きやすさ:子供がいたり、人生の節目の時に働き方を帰ることができるところが
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回答者: 女性/ 接客、調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月20日
女性の働きやすさ:女性にとって特に働きやすいといったものはなし産休、育休は取得可
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回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月19日
女性の働きやすさ:女性のための働きやすさを求めて労働組合が動いていたのが良かった
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月09日
女性の働きやすさ:女性でも管理職になれるということをわかりやすく提示してくれてい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月09日
女性の働きやすさ:特に女だから、男だから、で区別されることはないものの、上司に古
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ガスト/ マネージャー

4.6
口コミ投稿日:2020年08月19日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいですとにかく、上司がコミュニケーション上手揃い
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えてはいるが、上に行けば行くほど、男性ばかりな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
女性の活躍・女性管理職:女性特有の群れてでも蹴落として行くような人かもしくは男性
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
女性の働きやすさ:女性男性問わず、広く採用の門戸を開いてくれている。むしろ女性の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
女性の働きやすさ:生理休暇がないことを最近知った。利用するつもりはないが、意外と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
女性の活躍・女性管理職:女性の雇用に積極的なぶん、教育にも力を入れていたり、労働
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
女性の活躍・女性管理職:ヒステリックな人が多い。年齢を重ねるとそうなるのかもしれ
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副店長

3.1
口コミ投稿日:2022年07月23日
女性の働きやすさ:上司に女性が少ないため、女性ならではの体調不良を言い出しづらい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:会社も女性管理職を増やしたいと考えているため、資格試験を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:だんだんと増えては来ているが、まだ男性上司が大半のため、理解あ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:アルバイトやパートタイムで働いて下さる方が女性が多いので、馴染
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:上司も自身の仕事を抱えていて多忙なため、アフターケアが十
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回答者: 女性/ 店長候補/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月16日
女性の働きやすさ:若いうちしか現場は無理だと
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