回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
労働と見合わない部分はある。しかし、良い上司に巡り会えれば教育を熱心にしてくれるので、給料は相殺されると思う。
評価制度:
実力主義というなの年功序列だと思う。自分より仕事も責任も抱えていた上の方と自分の給与が然程変わらない事を知った。
多分、評価の軸がないか評価を適正にしていないからだと思われることが課題
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回答者: 男性/ ITコンサル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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