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株式会社QualityCubeの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社QualityCubeで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを112件掲載中。ライトハウスは、株式会社QualityCubeへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年08月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:
離職率が高く人が常に不足し続けているため
1人の負担が多くなり、結局それで辞めてしまうループがある

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:経験者未経験者関係なく、入社後にすぐ複数の案件を

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回答者：男性/ ITコンサル/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:やりたい仕事がやれる

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回答者：男性/ コンサルティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発部＆コンサルティング部/ マネジャー

4.1

口コミ投稿日：2021年07月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップは

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年04月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:提供しているコンサルタントサービスの質が低い。ロ

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年11月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:研修が充実しているようなことを面接の時に言われた

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:大きなことはないが、挑戦を続ける。は分からなかった。あまり全... 続きを見る

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3.5

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回答者：女性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:自由な会社と聞いて入りましたが、本当に自由でした。いい意味で... 続きを見る

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回答者：男性/ 営業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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3.6

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コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

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株式会社電通デジタル

3.5

東京都港区東新橋１丁目８－１電通本社ビル内

コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク

回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:給料がもう少しどんどん上がるかと思ったが大して上がらない。電... 続きを見る

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会社名	株式会社QualityCube
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	http://www.qualitycube.jp/
所在地	東京都渋谷区道玄坂1丁目20-1大沢ビル5階

従業員数	33名
設立年	2016年
資本金	10百万円
代表者	菅祥護
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社野村総合研究所 3.6 口コミ(1281件)
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社員口コミ回答者：女性 / カスタマーサクセス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 業務委託入社時の期待と入社後のギャップ:採用試験の時から動画などで情報提供をしてくれるので、ギャップ... (続きを見る)

(3.5)	株式会社電通デジタル口コミ(536件) 平均年収（正社員） 665 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：男性 / シニアコンサルタント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / G3 入社時の期待と入社後のギャップ:コンサルタントとして入社しましたが、実際はディレクションやプ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / コンサル / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / なし / なし入社時の期待と入社後のギャップ:仕事できない人も一定数いますね。... (続きを見る)

(4.0)	株式会社新生ビジネスパートナーズ口コミ(496件) 平均年収（正社員） 467 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 管理 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 管理 / 主任入社時の期待と入社後のギャップ:思っているほど給料は上がらない。長く地道に上げたいという方に... (続きを見る)

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