回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
年齢や飲食店での勤務経験を反映して決めてもらえます。昇給は年に一回、賞与は6月12月の年２回。賞与の額は基本給の満額ではなく、役職の最低基本給となり、店長や料理長で27万程度となります。基本的に1ヶ月分ですが、売上次第で1.3ヶ月分くらいはもらえます。しかし、予算に対しての売上の出来高なので、個人の頑張りだけで達成するのは、なかなか難しいところがある。
昇給は年間数千円程度しか上がりませんが、店長に抜擢されるなど役職が上がることで、数万円上がるころがあります。しかし、店長や料理長になるとその後の上昇は微々たるものになってしまいます。
各種手当については、上場企業なので基本的なものはついています。結婚お祝い金や出産お祝い金などもらっている社員もいました。
年齢や飲食店での勤務経験を反映して決めてもらえます。昇給は年に一回、賞与は6月12月の年２回。賞与の額は基本給の満額ではなく、役職の最低基本給となり、店長や料理長で27万程度となります。基本的に1ヶ月分ですが、売上次第で1.3ヶ月分くらいはもらえます。しかし、予算に対しての売上の出来高なので、個人の頑張りだけで達成するのは、なかなか難しいところがある。
昇給は年間数千円程度しか上がりませんが、店長に抜擢されるなど役職が上がることで、数万円上がるころがあります。しかし、店長や料理長になるとその後の上昇は微々たるものになってしまいます。
各種手当については、上場企業なので基本的なものはついています。結婚お祝い金や出産お祝い金などもらっている社員もいました。
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回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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