回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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150万円 | 9万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 150万円 |
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月給(総額) | 9万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
遅刻や欠勤などなく真面目に業務をすれば、査定されて契約更新時に昇給したりする。
やれる業務が増えることでも昇給したりするけど、ミスした時のリスクとか考えると少し見合ってないと思う。
評価次第で賞を頂き賞金が出たり、休日や繁忙期には手当が出るのでモチベは維持できる。
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 春日部コミュニケーション/ なし
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