口コミ投稿日:2023年02月08日
口コミ投稿日:2023年02月09日
回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2021年06月15日
回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2020年10月17日
回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年09月23日
回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
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2.7
滋賀県彦根市
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2.6
大阪府堺市西区浜寺石津町西2丁7-10
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.1
埼玉県さいたま市浦和区北浦和4丁目1-1群青ビル
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回答者: 女性/ 居酒屋/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の強み:飲食業の中で特にハードな居酒屋なのでどんなところでも乗り越え...
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3.4
東京都中央区日本橋2丁目12-10高島屋グループ本社ビル 2F
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3.1
東京都中野区中野3丁目33-3インツ中野ビル 5F
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:伝説のすた丼店舗運営。教育部の教育店舗にて研修後、店舗の店長...
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3.1
埼玉県さいたま市大宮区大門町3丁目105やすなビル 6F
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回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
事業の強み:低価格で高クオリティの食事を提供する飲食店のため、お客様の年...
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2.8
東京都渋谷区NRSビル
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:新卒で入社しましたがたくさん入った新入社員もすぐにほとんど残...
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3.5
京都府京都市西京区
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2.8
大阪府和泉市
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:古くから在籍している方は、かなり長く在籍しています。労働環境...
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3.3
神奈川県横浜市都筑区中川中央1丁目29-7
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:お店によって任される仕事、ポジションなどもかわってくる、一定...
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ワールドリカーインポーターズ株式会社のカテゴリ別口コミ(69件)
ワールドリカーインポーターズ株式会社の回答者別口コミ(13人)
- ホールスタッフ アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
1.7
最新の回答:2023年08月09日
- エリアマネージャー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.4
最新の回答:2023年02月09日
- スーパーバイザー 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年02月09日
- スーパーバイザー 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年02月09日
- 飲食店 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年02月08日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ワールドリカーインポーターズ株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
扱って商品の価値が高いので、どのお客様にも自慢ができます。商品に対する愛着を持ちながらお客様へのリコメンドや企業様へのプレゼンテーションにも活かせるため、自分の努力次第で接客技術の向上や商品知識向上に役立ちます。
事業の弱み:
飲食においてはコロナ禍の煽りが未だあり、希少価値の高いものを扱っているため、「知識向上」+「現場における慣れ」が現在の人員不足時における店舗への配属となってしまい、人材教育不足の結果とつながり離職してしまう結果に結びついていると思います。
事業展望:
人員不足さえ改善できれば、売上においては右肩上がりになっていくとは思いますが、物価高騰、物流費の高騰などありとあらゆるものが上がっているため弊社のみならず全飲食店おいて大苦戦を強いられると思います。ですが扱っている商品は間違ってないためまずは人・物・金の中で人材確保を最優先した方針で、新しい事業へ繋げると思います。